Sementara beberapa memiliki kemewahan santai selama minggu-minggu terakhir kehamilan, yang lain memiliki bisnis penting untuk hadir - mendapatkan pekerjaan baru. Meskipun tampaknya berjalan ke kantor dan melamar pekerjaan dengan tonjolan bayi yang terlihat tidak ada gunanya, sebenarnya tidak ada harapan seperti kelihatannya. Meskipun Anda tidak dapat sepenuhnya menghilangkan tantangan yang terkait dengan perburuan pekerjaan saat hamil, Anda dapat meminimalkan sejauh mana tantangan ini menghalangi Anda untuk mendapatkan pekerjaan dengan bergerak secara sengaja dan percaya diri melalui proses aplikasi dan menumpas segala kekhawatiran yang mungkin dimiliki pengusaha.
$config[code] not foundBahan Aplikasi Surat
Mendapatkan wawancara pertama seringkali merupakan bagian tersulit dari proses pencarian pekerjaan. Jika Anda terlihat hamil, kirimkan - atau email - materi aplikasi Anda. Saat memasuki tempat kerja dengan kehamilan Anda dipajang mungkin tidak menghalangi Anda untuk mendapatkan wawancara - karena majikan secara hukum tidak dapat menolak untuk mewawancarai Anda hanya karena Anda hamil - mengirimkan materi aplikasi memungkinkan Anda menjaga kehamilan tetap rendah. sampai Anda mendarat wawancara.
Ketahui Hak Anda
Sebagai seorang wanita hamil, Anda dilindungi oleh Undang-Undang Diskriminasi Kehamilan, mengingatkan Lily Garcia untuk “The Washington Post.” Undang-undang ini membuatnya ilegal bagi seorang majikan untuk menolak mempekerjakan Anda karena kehamilan Anda. Ini juga mensyaratkan bahwa majikan Anda mengakomodasi segala kebutuhan medis terkait kehamilan. Meskipun seringkali sulit untuk membuktikan bahwa Anda tidak mendapatkan pekerjaan itu karena Anda hamil, jika pewawancara membuat komentar tentang kehamilan Anda dan kesulitan yang akan mereka tanggung, Anda mungkin memiliki cukup bukti diskriminasi. Jika Anda merasa bahwa Anda tidak ditawari pekerjaan hanya karena Anda sedang menunggu, bicarakan dengan penasihat hukum mengenai hak litigasi Anda.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingBagikan Rencana Anda
Bahkan jika sangat jelas bahwa Anda hamil, Anda tidak berkewajiban untuk menyebutkan kehamilan Anda selama wawancara Anda - dan mereka mungkin tidak akan bertanya karena hal itu dapat membuat klaim diskriminasi lebih mudah untuk dibuktikan. Namun, Anda dapat memanfaatkan menyebutkan gajah di dalam ruangan. Saat mendiskusikan rencana masa depan Anda, sertakan penyebutan luas tentang apa yang akan Anda lakukan begitu bayi Anda lahir. Pewawancara tidak membutuhkan detailnya - dia tentu tidak peduli bahwa bibimu Jean akan mengawasi bayi - tetapi berbagi rencana Anda dalam arti luas dapat membuktikan bahwa Anda memiliki rencana untuk mencegah kerasnya peran sebagai ibu. dari mempengaruhi kehidupan kerja Anda.
Jadilah fleksibel
Menawarkan sedikit fleksibilitas dapat membuat Anda menjadi kandidat yang lebih menjanjikan. Dengan tanggal jatuh tempo Anda yang semakin dekat, pertimbangkan menawarkan untuk bekerja sebagai konsultan sampai bayinya lahir, saran Cheryl Dahle untuk “The New York Times." Dengan pengaturan yang mudah ini, Anda dapat memasuki dunia kerja dan mulai menyerap beberapa tugas yang akan Anda lakukan. kemudian mengambil tanpa mengasumsikan semua kerasnya pekerjaan.
