Pertanyaan tentang seberapa banyak yang Anda harapkan dapat membuat Anda gugup saat wawancara. Katakan angka yang terlalu tinggi dan pewawancara akan berpikir bahwa perusahaan tidak mampu membayar Anda atau Anda terlalu melebih-lebihkan nilai Anda. Katakan angka yang terlalu rendah dan Anda dapat mengunci diri kurang dari yang seharusnya Anda lakukan. Penelitian dan kepercayaan diri adalah kunci untuk mengembangkan jawaban untuk mendapatkan gaji yang sesuai untuk Anda.
$config[code] not foundKerjakan pekerjaan rumah Anda
Sebelum Anda pergi ke sebuah wawancara, rekonsiliasi apa yang ingin Anda buat dengan standar industri untuk posisi Anda. Semua orang ingin menghasilkan sebanyak mungkin, tetapi gaji Anda akan didasarkan pada tingkat jabatan, lokasi, dan pengalaman. Memanfaatkan sumber-sumber seperti Biro Statistik Tenaga Kerja A.S., berbicara dengan kolega, dan memanfaatkan riwayat gaji Anda sendiri untuk menghasilkan angka yang sesuai dengan pengalaman dan keahlian Anda.
Dodge Polly Pertanyaan
Ketika pewawancara mengajukan pertanyaan, jangan hanya menyebutkan nomor. Alih-alih, katakan sesuatu seperti, "Saya lebih suka membahas pekerjaan itu dan bagaimana saya dapat membantu organisasi Anda jika saya dipekerjakan." Jika defleksi tidak berhasil, Anda dapat mengatakan, "Saya sedang mencari tawaran sesuai dengan pengalaman dan keahlian saya. ”Ini mungkin berhasil atau tidak, tetapi Anda dapat berharap bahwa pewawancara akan bertanya tentang kompensasi Anda saat ini. Tahan godaan untuk berbohong karena dia bisa mengetahui kebenaran dengan cukup mudah dan ketidakjujuran tidak akan menjadi bulu di topi Anda.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingBerikan Langsung padanya
Berusahalah, pewawancara dapat tetap meminta gaji yang diharapkan. Saat Anda pasrah pada kenyataan bahwa Anda tidak dapat menghindari pertanyaan, jujurlah. "Pemahaman saya tentang posisi di pasar ini untuk seorang individu dengan pengalaman saya adalah X." Atau, "Saya saat ini membuat X. Saya ingin membuat 10 hingga 15 persen di atas itu." Jadilah realistis. Anda tidak ingin memberi harga diri Anda keluar dari pekerjaan dengan pergi terlalu, tetapi Anda tidak ingin menyabot diri Anda dengan menjadi terlalu rendah. Di sinilah penelitian Anda akan benar-benar berperan.
Tidak Begitu Cepat
Setelah Anda menguraikan harapan gaji Anda dan menyimpulkan wawancara - atau beberapa, tergantung pada prosesnya - Anda diharapkan akan menerima tawaran. Cukup berterima kasih kepada manajer perekrutan dan minta waktu untuk memikirkannya. Ini bisa menjadi tawaran di luar impian terliar Anda atau penghinaan proporsi epik. Anda tidak ingin menjadi terlalu bersemangat, sama seperti Anda tidak ingin menolak tawaran rendah hanya sebagai reaksi emosional. Bersikap sopan dan minta satu atau dua hari untuk memikirkannya. Pastikan untuk memberikan jawaban Anda dalam jangka waktu yang Anda minta.
