MATAWAN, NJ, 5 Februari 2014 / PRNewswire / - iCIMS, Inc., penyedia terkemuka solusi perangkat lunak akuisisi bakat Software-as-a-Service (SaaS) untuk bisnis yang sedang tumbuh, dengan bangga mengumumkan iCIMS Connect ™ sebagai pemenang dari incaran Brandon Hall Group Bronze Award 2013 atas keunggulannya dalam kategori Best Advance in Talent Technology. Ini adalah kemenangan Brandon Hall Group Excellence Award kedua untuk iCIMS, yang menambah jumlah trofi virtualnya, termasuk pengakuan pada tahun 2013 untuk Distribusi Sosial iCIMS dalam Kemajuan Terbaik dalam kategori Teknologi Akuisisi Bakat.
$config[code] not found(Logo:
“Dengan ekonomi yang diperkirakan tumbuh sekitar 2,6% dan 2,4 juta pekerjaan baru bersih yang diantisipasi pada 2014, perusahaan sedang bersiap untuk memperluas tenaga kerja mereka. Dalam iklim ini, lebih penting dari sebelumnya bagi para profesional SDM untuk fokus pada penciptaan kumpulan bakat untuk sumber dari saat posisi tersedia, "kata Chief Marketing Officer iCIMS, Susan Vitale. "Dengan iCIMS Connect, pengguna dapat memperluas upaya rekrutmen mereka di luar kandidat aktif dan permintaan terbuka dan mulai melibatkan kandidat pasif untuk membangun saluran pipa sumber untuk kebutuhan perekrutan di masa depan."
Diluncurkan pada bulan Desember 2012, fitur inovatif iCIMS Connect memungkinkan klien untuk mengajukan banding ke kandidat yang mungkin tidak siap untuk melamar posisi terbuka pemberi kerja, tetapi tertarik dengan merek kerja perusahaan dan ingin tetap berhubungan dengan organisasi. Adopsi teknologi baru melebihi proyeksi perusahaan; selama tahun pertama di pasar, penjualan baru berlipat ganda dan penjualan ke pelanggan yang sudah ada adalah tiga kali lipat harapan perusahaan. Pengadopsi awal teknologi CRM Bakat iCIMS’Connects termasuk Watchfire Signs, Banner Health, dan The Bon Ton Stores, Inc.
iCIMS Connect memungkinkan perusahaan untuk menampilkan portal Social Connect yang bermerek penuh yang dapat digunakan oleh kandidat pasif untuk mengirimkan beberapa informasi kontak dasar dan menyatakan minat pada kelompok-kelompok bakat fungsional, geografis dan bakat lainnya. Untuk merampingkan proses, kandidat diberikan pilihan untuk mengirimkan data profil media sosial mereka (dari LinkedIn, Facebook atau Google+), resume tradisional atau keduanya, baik pada perangkat seluler atau laptop / PC tradisional. Kandidat pasif dapat memilih untuk membagikan informasi sebanyak mungkin dengan organisasi yang mereka inginkan, seperti kesediaan mereka untuk pindah dan departemen apa yang mereka tertarik untuk belajar tentang peluang kerja di masa depan. Setelah berada dalam sistem, profesional SDM dapat menggunakan iCIMS Connect untuk tetap berhubungan dengan kumpulan kandidat pasif ini melalui komunikasi email otomatis dan khusus tentang berita perusahaan, acara rekrutmen, peluang kerja, dan banyak lagi. Dengan mempertahankan koneksi yang berkelanjutan dengan merek kerja perusahaan, kandidat berada di posisi terbaik untuk belajar tentang peluang yang akan datang yang mungkin cocok untuk mereka. Selain itu, pengusaha dapat membangun kumpulan kandidat "hangat" yang lebih besar untuk dijangkau ketika posisi tersedia di organisasi mereka.
"Segera setelah saya memposting pekerjaan baru, saya mengirimkan selimut melalui email kepada siapa pun yang terlibat dalam level hangat atau panas untuk peran tersebut," kata pengguna iCIMS Connect, AnnMarie Cross, Manajer SDM di Watchfire Signs, sebuah pabrik yang berkantor pusat di Danville., Illinois. “Connect telah memungkinkan kami untuk tetap berhubungan dengan kandidat hebat yang tidak dapat kami tempatkan pada waktu mereka awalnya menyatakan minat pada perusahaan kami. Kami telah sangat berhasil menambang basis data kami sendiri dengan cara ini, "simpul Cross.
“Merupakan kehormatan bagi kami untuk mengakui pemenang penghargaan tahun ini, yang mencontohkan komitmen terhadap inovasi dan keunggulan yang mendorong pertumbuhan dan hasil bisnis yang luar biasa,” kata Mike Cooke, Kepala Eksekutif Brandon Hall Group.
Rachel Cooke, Kepala Kantor Operasional Brandon Hall Group yang menjalankan program penghargaan, menyatakan, "Dengan inovasi dan pembeda yang unik ditunjukkan dalam entri tahun ini, mudah untuk melihat mengapa organisasi ini sangat sukses."
Entri dievaluasi oleh panel veteran, ahli industri senior independen, analis senior Brandon Hall Group dan kepemimpinan eksekutif berdasarkan kriteria berikut:
- Terobosan Product Inovasi
- Kebanyakan unsayaque DifferidtiSebuahtHairs
- Va terkuatlue Propositidi
- M.easurable Results
Untuk mengakses kasing piala virtual iCIMS, kunjungi http://www.icims.com/news/awards .
Tentang Brandon Hall Group, Inc.:
Dengan lebih dari 10.000 klien di seluruh dunia dan 20 tahun memberikan layanan penelitian dan penasehat kelas dunia, Brandon Hall Group adalah organisasi penelitian yang paling terkenal dan mapan dalam industri peningkatan kinerja. Kami melakukan penelitian yang mendorong kinerja, dan memberikan wawasan strategis bagi para eksekutif dan praktisi yang bertanggung jawab atas pertumbuhan dan hasil bisnis.
Brandon Hall Group memiliki gudang luas pemikiran kepemimpinan, penelitian dan keahlian dalam Pembelajaran dan Pengembangan, Manajemen Bakat, Pengembangan Kepemimpinan, Akuisisi Bakat dan Sumber Daya Manusia. Inti dari penawaran kami adalah Program Keanggotaan yang Memberdayakan Keunggulan Melalui Konten, Kolaborasi, dan Komunitas. Anggota kami memiliki akses ke penelitian yang membantu mereka membuat keputusan yang tepat tentang orang, proses, dan sistem, dikombinasikan dengan layanan konsultasi bertenaga penelitian yang disesuaikan dengan kebutuhan mereka. (www.brandonhall.com).
Tentang iCIMS, Inc.:
iCIMS, penyedia terkemuka solusi akuisisi bakat Software-as-a-Service (SaaS) yang inovatif, adalah Inc. 500 dan Kepuasan Perangkat Lunak yang berfokus pada penyelesaian masalah bisnis perusahaan melalui penerapan solusi terukur yang mudah digunakan dan scalable yang didukung oleh layanan pelanggan yang memenangkan penghargaan. Talent Platform iCIMS, solusi manajemen kandidat utama industri, memungkinkan organisasi untuk mengelola seluruh siklus perolehan bakat mereka mulai dari sumber, hingga perekrutan, hingga pengangkutan semua dalam satu aplikasi berbasis web. Dengan lebih dari 2.000 klien di seluruh dunia, iCIMS adalah salah satu penyedia sistem akuisisi bakat terbesar dan paling cepat berkembang dengan kantor di Amerika Utara, Inggris, dan Cina. Untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana iCIMS dapat membantu organisasi Anda, kunjungi http://www.icims.com atau lihat demo online gratis dari Talent Platform iCIMS.
Merek dagang dan merek dagang terdaftar yang terkandung di sini tetap menjadi milik masing-masing pemiliknya.
Kontak Media: Elise Jennings iCIMS, Inc. 800-889-4422 dilindungi email
SUMBER iCIMS, Inc.
