Masalah Layanan, Masalah Kepemimpinan dan Masalah Gagasan

Anonim

Ide-ide Anda layak mendapat kesempatan. Tetapi kadang-kadang kita menggugurkan mereka sebelum mereka bahkan bisa turun dari tanah. Bukan berarti setiap ide bagus, tetapi setiap ide layak dipertimbangkan, dievaluasi, diperiksa kelemahannya, dan mungkin disempurnakan.

$config[code] not found

Setiap bisnis didorong oleh ide awal. Bahkan ketika Anda melindungi bagian-bagian praktis dari bisnis, lakukan hal-hal untuk melindungi si pemimpi di dalam diri Anda:

  • orang yang percaya Anda dapat menghasilkan uang dan melakukan sesuatu yang penting pada saat yang sama;
  • orang yang percaya Anda dapat menciptakan sesuatu yang tidak ada;
  • orang yang percaya Anda bisa menyelesaikan masalah yang diabaikan orang lain.

Ketika Anda menumbuhkan bisnis Anda, pastikan untuk memberikan bagian Anda kesempatan untuk tumbuh juga. Dalam "5 Tips Pengusaha Hari Ini Dapat Belajar Dari J.K. Rowling, ”kata Susan L. Reid:

“Fokus pada sesuatu yang unik yang Anda tawarkan kepada dunia. Sisanya pasti akan datang, dengan cara yang bahkan mungkin tidak bisa Anda bayangkan. ”

Bisnis didorong oleh layanan.

Kami membangun bisnis dengan memperhatikan orang-orang tetapi mudah terjebak dalam daftar apa yang harus dilakukan dan lupa bahwa bisnis benar-benar tentang orang-orang yang ingin dan menggunakan apa yang Anda miliki. Ini semua tentang merawat mereka.

Dalam “Apa Suka Makanan Cepat Saji Hari Ini Seperti?” Joel Libava merujuk pada penelitian oleh Market Force yang mencoba “untuk mencari tahu mengapa pelanggan memilih satu restoran cepat saji di atas yang lain.” Ternyata keramahan dan layanan pelanggan lebih penting daripada Anda mungkin berpikir.

Bagi saya, layanan adalah cara utama untuk membedakan bisnis Anda. Jaga pelanggan dan bawa layanan ke level lain.

Kepemimpinan digerakkan oleh layanan.

John Mariotti, dalam “What Makes a Leader Leader ?,” mengatakan:

“Pemimpin yang efektif harus menjadi 'pemimpin yang melayani.' Mereka harus menjadi pelatih dan pemandu sorak dan pemecah masalah kolaboratif … Hanya ketika keputusan yang sulit harus dibuat seandainya bos / pemimpin maju dan berkata,“ Baiklah, inilah yang perlu kita lakukan "

Mengambil posisi layanan memungkinkan Anda untuk mundur dan melihat tim Anda. Ini memberi Anda ruang untuk menciptakan lingkungan di mana mereka dapat didengar. Anda perlu tahu apa yang mereka ketahui, dan satu-satunya cara Anda dapat melakukannya adalah dengan mendengarkan.

Foto Ide via Shutterstock

$config[code] not found