Tujuan bukan hanya hal-hal yang suatu hari Anda harapkan untuk capai - itu adalah hal-hal yang telah Anda pertimbangkan secara strategis dan meluangkan waktu untuk menuliskannya secara formal. Jika Anda memiliki tujuan untuk pekerjaan Anda di masa depan, satu-satunya cara untuk memastikan Anda akan mencapainya adalah dengan membuat rencana untuk mewujudkannya. Itu termasuk menilai keterampilan Anda, mempelajari segala hal yang dapat Anda lakukan tentang pekerjaan itu, kemudian menetapkan serangkaian langkah untuk mewujudkan impian Anda.
$config[code] not foundCobalah beberapa alat penilaian keterampilan online gratis untuk memahami jenis pekerjaan yang cocok untuk Anda. Pencarian online sederhana akan mengungkapkan beberapa sumber gratis. Jika Anda kuliah, penasihat akademis Anda mungkin memiliki rekomendasi untuk penilaian keterampilan yang akan bekerja untuk Anda.
Belajar sebanyak mungkin tentang karier di mana Anda bekerja, atau di mana Anda ingin bekerja. Terhubung dengan orang-orang atau organisasi di lapangan di situs media sosial seperti LinkedIn, lalu posting pertanyaan tentang langkah apa yang mereka ambil untuk sampai di tempat mereka sekarang. Lihatlah perguruan tinggi atau program pelatihan yang menetapkan langkah-langkah yang diperlukan untuk menjadi tipe pekerja yang Anda inginkan. Sebelum Anda membuat tujuan, Anda harus tahu apa yang ada di luar sana dan bagaimana cara mendapatkannya.
Pilih tujuan tertentu dan tetapkan tanggal jatuh tempo tertentu. Mengatakan sesuatu seperti "dalam satu tahun aku ingin menjadi …" atau "pada bulan depan aku akan …" atau "besok aku ingin …" Tulis tujuan akhir ini di bagian atas tulisan besar dari kertas. Dalam dunia bisnis dan pendidikan, akronim "SMART" sering digunakan untuk menggambarkan proses penetapan tujuan; itu berarti tujuan yang spesifik, terukur, dapat dicapai, realistis dan tepat waktu. Prosesnya berasal dari pertengahan abad ke-20, dan hari ini sering digunakan di dunia usaha untuk menetapkan tujuan ketenagakerjaan. Bagian "spesifik" berarti menyebutkan tujuan tertentu, seperti menjadi pengacara. Bagian "terukur" adalah mengetahui kapan Anda mencapainya. Jika tujuan Anda adalah bekerja di restoran pizza sudut, "pengukuran" adalah kenyataan bahwa Anda diterima kerja. Bagian "dapat dicapai" dan "realistis" berarti itu adalah sesuatu yang benar-benar dapat Anda lakukan. Sebagai contoh, menetapkan tujuan untuk menghasilkan satu juta dolar pada minggu depan, bagi kebanyakan orang, tidak realistis. Dan akhirnya, tujuannya harus "tepat waktu," atau "terikat waktu," yang berarti ada kerangka waktu tertentu di mana hal itu dapat dilakukan.
Bekerjalah mundur dari tujuan akhir untuk menghasilkan tugas atau langkah spesifik yang perlu Anda ambil untuk memenuhi tujuan pekerjaan pribadi itu. Ini secara langsung terkait dengan bagian "penetapan tujuan SMART" yang terikat waktu. Jika itu tujuan Anda untuk menjadi seorang guru, Anda harus pergi ke perguruan tinggi dan berpartisipasi dalam pengajaran siswa, yang berarti setidaknya belajar selama empat tahun. Garis waktu mundur Anda mungkin termasuk lulus ujian sertifikasi guru pada tanggal tertentu; di bawah itu, Anda dapat menulis "menyelesaikan pengajaran siswa," disertai dengan tanggal. Di bawah itu, Anda dapat menulis "menghadiri kuliah" dan tanggal yang diproyeksikan. Di bawah itu, Anda dapat menulis "melamar ke perguruan tinggi," dan di bawah itu, "kumpulkan transkrip sekolah menengah." Jika tujuan Anda adalah mendapatkan pekerjaan tingkat awal, sementara itu, tujuan Anda adalah untuk diterima, dan garis waktu mundur Anda dapat mencakup menghadiri wawancara, membeli pakaian wawancara, meneliti perusahaan, dan mempersiapkan resume Anda. Cobalah untuk memasukkan setiap langkah yang harus Anda selesaikan, dan berikan setiap langkah tanggal sampai Anda bekerja mundur ke tanggal hari ini.
Simpan lembar kerja Anda dengan praktis saat Anda menjalani proses memenuhi tujuan pekerjaan itu. Seiring waktu, Anda mungkin menemukan bahwa Anda harus menyesuaikan kerangka waktu Anda atau bahwa Anda memiliki hal-hal baru untuk dimasukkan ke dalam lembar kerja Anda, seperti sesi pelatihan yang perlu Anda hadiri atau peralatan keselamatan tertentu yang perlu Anda beli. Saat Anda memenuhi tujuan harian, mingguan, atau bulanan, silangkan dari daftar dan hadiahi diri Anda dengan smoothie, night out, pakaian baru atau hadiah pribadi lainnya. Mintalah seorang teman atau anggota keluarga mendukung Anda dan merayakan bersama Anda ketika Anda memenuhi tujuan-tujuan kecil dan besar. Sebaliknya, orang itu dapat membantu Anda tetap di jalur ketika Anda menghadapi kemunduran yang membuat Anda ingin berhenti mengejar tujuan Anda.
Tip
Bagikan beberapa proses penetapan tujuan Anda dengan mempekerjakan manajer atau manajer sumber daya manusia di wawancara kerja. Mereka mungkin terkesan dengan cara metodis Anda mendekati masa depan Anda.
