Kebanyakan orang senang menerima pengakuan untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik, dan rekan kerja Anda tidak terkecuali. Sementara banyak orang "tidak fasih dalam bahasa emosi positif di tempat kerja," pengalaman emosi positif, seperti yang berasal dari menerima pujian atau tanda penghargaan kecil, memberi energi dan dapat berdampak positif pada kinerja kerja, catat penulis, presiden dan CEO dari Proyek Energi, Tony Schwartz. Mengekspresikan penghargaan tidak membutuhkan banyak hal, tetapi seringkali sangat dihargai oleh penerima.
$config[code] not foundKatakan terima kasih
Tetap sederhana dan berikan ucapan terima kasih yang sederhana untuk menyampaikan penghargaan. Anda dapat memberi tahu seseorang terima kasih secara lisan, atau meluangkan waktu untuk menulis surat ucapan terima kasih singkat kepada mereka, menyarankan situs web WiseCareers.com. Mungkin tampak agak jelas bahwa pantas untuk memberi tahu seseorang terima kasih atas kebaikan yang dilakukan, tetapi tuntutan dan gangguan pekerjaan lain dapat mencegah Anda meluangkan waktu untuk benar-benar berterima kasih kepada rekan kerja Anda atas tugas tertentu yang dengannya ia membantu Anda.
Sorot Pekerjaan Mereka
Jika Anda ingin membuat rekan kerja Anda merasa istimewa dan dihargai, sorot bantuannya kepada anggota staf lain atau bos Anda.Sebutkan tindakan baik rekan kerja Anda di rapat staf Anda berikutnya, atau tulis pengakuan untuk membantu atasan langsung Anda atau departemen sumber daya manusia. Cari tahu apakah perusahaan Anda memiliki program insentif yang memungkinkan kolega untuk menyoroti perbuatan baik yang dilakukan oleh kolega lain, dan tanyakan bagaimana Anda dapat mengajukan kandidat. Rekan kerja Anda akan sangat terkejut melihat bahwa kerja keras, perhatian, dan kerja timnya tidak luput dari perhatian.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingTawarkan Makan Siang
Karena makanan adalah bagian penting dari kehidupan, kolega Anda mungkin akan menghargai Anda memperlakukannya untuk makan siang sebagai tanda penghargaan. Cari tahu apa makanan favoritnya dari dia atau rekan kerja lainnya. Tawarkan untuk mengajaknya makan siang atau menawarkan untuk membayar makan siangnya di kafetaria tempat kerja Anda, jika ada. Jika Anda menemukan bahwa rekan kerja Anda hampir tidak punya waktu untuk pergi makan siang, atau jika Anda ingin melakukan sesuatu yang berbeda, belilah sertifikat hadiah kecil ke restoran favoritnya yang dapat ia gunakan di waktu luangnya. Pastikan untuk memberitahunya bahwa Anda memperlakukannya untuk makan siang karena Anda menghargai bantuan yang telah ia perlihatkan kepada Anda di tempat kerja.
Token Kecil
Selain kartu hadiah nominal, Anda dapat membuat pertunjukan buatan tangan penghargaan atas bantuan rekan kerja Anda, seperti pena bunga atau selebaran buatan tangan dengan kutipan positif baginya untuk membingkai atau memasukkannya ke dalam biliknya. Anda juga bisa memberinya keranjang buah kecil atau hidangan permen. Simpan hadiah kecil dan masuk akal sehingga rekan kerja Anda tidak merasa tidak nyaman saat menerima hadiah. Pastikan juga untuk mengucapkan terima kasih secara verbal, mengingatkan rekan kerja Anda tentang tindakan kebaikan tertentu yang dia lakukan yang mendorong Anda untuk memberikan sedikit tanda penghargaan.
