Veteran tertarik untuk membimbing karyawan sipil, sebuah laporan baru telah ditemukan. Dan ini hanyalah salah satu alasan mereka menjadikan karyawan sempurna untuk bisnis kecil Anda.
Menurut Heroes at Work di Amerika: The Veteran Hiring Report, 93 persen veteran bersedia untuk melayani sebagai mentor bagi karyawan sipil.
Studi ini dilakukan oleh iCIMS, sebuah perusahaan solusi akuisisi bakat berbasis cloud, bekerja sama dengan RecruitMilitary, sebuah perusahaan veteran yang merekrut.
$config[code] not foundStudi ini juga menemukan bahwa pria dan wanita yang melayani militer memiliki semua kualitas yang dicari majikan dalam perekrutan baru. Keahlian top mereka termasuk pemecahan masalah, etos kerja yang kuat, kemampuan beradaptasi, dan bekerja dengan baik di lingkungan tim.
Meskipun memiliki semua keterampilan, para veteran tidak terlalu tertarik untuk melamar atau menerima tawaran pekerjaan setelah meninggalkan militer. Bagi 86 persen veteran pasca 11/9, kekecewaan dengan gaji dan tunjangan, tidak percaya bahwa mereka memiliki pendidikan yang cukup, dan ulasan negatif perusahaan adalah alasan utama mencari pekerjaan dihindari.
Selanjutnya, 41 persen veteran percaya bahwa mempekerjakan manajer tidak memahami pengalaman militer mereka, dan 37 persen merasa mempekerjakan manajer merendahkannya.
"Jelaslah bahwa ada keterputusan dan kurangnya pemahaman antara veteran dan pengusaha," kata Susan Vitale, chief marketing officer di iCIMS. “Para prajurit dan wanita kami, yang telah menerima beberapa pelatihan dan pengalaman paling canggih dan telah membuat pengorbanan ekstrem bagi negara kami, mengalami kesulitan dalam mendapatkan keamanan pekerjaan, stabilitas, dan rasa tujuan sebagai pekerja sipil.Dengan mendapatkan lebih banyak kesadaran tentang keterampilan yang dimiliki oleh para veteran, para majikan akan lebih siap untuk memanfaatkan bakat ini dan menciptakan hubungan yang saling menguntungkan dengan para kandidat yang telah melayani. ”
Terbukti, veteran paling nyaman dalam membimbing karyawan sipil. Itu karena kepemimpinan datang secara alami kepada mereka.
Oleh karena itu, merekrut veteran sebagai konsultan untuk melatih pekerja lain merupakan cara yang bagus bagi usaha kecil untuk meningkatkan potensi mereka.
Foto Parade melalui Shutterstock
