HRIS, atau Solusi Informasi Sumber Daya Manusia, adalah cabang sumber daya manusia yang bertanggung jawab untuk beberapa pekerjaan termasuk penggajian karyawan, tunjangan dan evaluasi. Program ini bekerja dengan masing-masing negara bagian untuk membuat tenaga kerja berfungsi pada tingkat yang jauh lebih tinggi dengan menyimpan catatan semua karyawan dan menyingkirkan gandum dari sekam. Untuk mendapatkan posisi di bidang HRIS, Anda harus menjalani pelatihan dasar, kemudian pelatihan untuk satu posisi atau lebih dalam bidang HRIS. Posisi ini termasuk dalam tiga kategori dasar: sumber daya manusia, tunjangan dan penggajian.
$config[code] not foundPergi online dan cari HRIS di negara Anda. Klik tautan yang disediakan untuk negara Anda yang memiliki akhiran.gov. Di situs-situs inilah Anda akan menemukan pekerjaan dan materi pelatihan yang Anda butuhkan.
Klik dan baca topik pelatihan umum. Anda dapat memilih untuk membuat catatan sambil belajar sebelum mengambil ujian. Informasi ini tersedia untuk siapa saja yang mencoba masuk ke bidang HRIS. Anda harus menyelesaikan bagian ini apa pun pekerjaan yang Anda coba amankan.
Pilih satu atau lebih pekerjaan yang ingin Anda lamar dan baca informasi pelatihan yang disediakan di situs web. Sekali lagi, buat catatan jika Anda mau. Anda harus memilih setidaknya satu posisi di bawah kategori sumber daya manusia, penggajian atau tunjangan.
Masuk ke situs HRIS untuk negara Anda. Daftar di bawah pekerjaan yang Anda pilih untuk mengikuti ujian. Anda akan menemukan ujian dengan mengklik pekerjaan yang Anda inginkan, lalu mengklik Kursus HRIS, lalu pada tautan ujian akhir.
Ikuti ujian akhir yang diperlukan untuk pekerjaan HRIS Anda. Setelah lulus ujian, Anda dapat mengisi formulir Permintaan Keamanan Agensi untuk mendapatkan izin keamanan yang memungkinkan Anda memenuhi pekerjaan. Setelah Anda mengisi formulir, kirimkan formulir ke administrator keamanan Anda.
