Ciri-ciri sosiabilitas terdiri dari serangkaian keterampilan intepersonal dan karakteristik pribadi yang membantu Anda bergaul dengan orang lain. Kemasyarakatan adalah salah satu dari lima karakteristik pemimpin yang efektif, kata Peter G. Northouse dalam bukunya, "Kepemimpinan: Teori dan Praktek." Memiliki sifat mudah bergaul berarti Anda ramah, ramah, sopan, bijaksana, dan diplomatis. Anda mencari kesenangan dan kepuasan dari hubungan Anda. Ciri-ciri sosiabilitas penting untuk kesejahteraan Anda secara keseluruhan dan dapat meningkatkan pengalaman kerja Anda.
$config[code] not foundKepemimpinan
Ciri-ciri sosiabilitas dapat meningkatkan peluang keberhasilan Anda di tempat kerja, seperti memperoleh promosi ke posisi kepemimpinan. Pemimpin di tempat kerja perlu dapat berkomunikasi secara efektif, dengan diplomasi dan kebijaksanaan. Jika Anda ingin maju dalam karir Anda, Anda harus menunjukkan antusiasme dan bergaul dengan orang lain. Menurut Dan McCarthy dari Whittemore School of Business and Economics, orang-orang yang tidak memiliki sifat bersosialisasi mungkin menghadapi risiko dianggap tidak dapat didekati atau tidak tertarik bekerja sebagai anggota tim, yang dapat memengaruhi kemampuan kepemimpinan Anda secara negatif.
Mengurangi Stres
Kadang-kadang, pekerjaan bisa membuat stres dan membuat frustrasi bagi semua orang. Stres dapat menyebabkan gejala fisik, seperti sakit kepala atau sakit perut, atau gejala mental, seperti depresi atau lekas marah. Tetapi orang-orang yang memiliki sistem pendukung yang kuat di tempat kerja mungkin mengalami lebih sedikit stres, mungkin karena mereka merasa seperti mereka adalah bagian dari tim yang bekerja menuju tujuan bersama. Anda akan lebih mungkin untuk mengembangkan jaringan dukungan jika Anda memiliki sifat-sifat sosial. Sebuah studi yang diterbitkan pada tahun 2012 di jurnal, "Komunitas, Pekerjaan dan Keluarga" menemukan bahwa peningkatan dukungan rekan kerja di tempat kerja berkorelasi positif dengan peningkatan kesehatan, kelelahan yang lebih rendah dan lebih sedikit rasa sakit.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingLingkungan Kerja yang Lebih Baik
Bersosialisasi berarti Anda memiliki sikap ramah, terbuka, dan penuh perhatian terhadap rekan kerja. Anda menunjukkan kehangatan dan minat pada orang lain, yang mungkin membuat mereka lebih menerima Anda. Kebanyakan orang tidak menikmati berada di sekitar orang-orang yang negatif, jahat atau tidak pengertian. Anda mungkin akan lebih menikmati pergi bekerja jika Anda tahu bahwa rekan kerja Anda senang melihat Anda. Sebuah artikel yang diterbitkan dalam edisi Musim Semi 2006 dari "Jurnal Elektronik Akademik dan Kepustakawanan Khusus" melaporkan bahwa keramahan di antara rekan kerja menciptakan lingkungan kerja yang lebih menyenangkan di mana orang lebih cenderung melakukan upaya ekstra untuk menyelesaikan tugas dan menunjukkan lebih banyak kreativitas.
Persahabatan Kantor
Kebanyakan orang menghabiskan sebagian besar waktu mereka di tempat kerja. Terkadang, Anda mungkin tidak punya waktu untuk berinvestasi dalam mencari teman di luar tempat kerja. Memiliki sifat mudah bergaul dapat meningkatkan kemungkinan Anda untuk mengembangkan persahabatan di tempat kerja, dan mungkin juga membantu Anda menjalin persahabatan seumur hidup dengan siapa Anda menikmati menghabiskan waktu di luar jam kerja. Membuat pertemanan kantor yang bermakna dapat membantu meningkatkan kepuasan kerja. Bahkan, menurut Gallup Business Journal, kesempatan untuk memiliki teman dekat di tempat kerja berkorelasi positif dengan loyalitas karyawan dan tingkat produktivitas yang lebih tinggi.
