Kualitas Kepemimpinan Ini Membuat Perbedaan Besar bagi Investor

“Sebagai investor Angel di startup tahap awal, saya sudah lama memperhatikan bias rekan-rekan saya terhadap kekuatan dan karakter wirausahawan pendiri, sering kali mengesampingkan solusi kuat untuk masalah menyakitkan dengan peluang besar. Dengan kata lain, kualitas wirausaha lebih penting daripada ide. "

Pemikiran di balik ini adalah bahwa seorang wirausahawan besar memiliki peluang yang lebih baik untuk membuat ide yang bagus berhasil daripada seorang wirausahawan biasa-biasa saja yang membuat ide yang bagus berhasil. Apakah Anda percaya proses pemikiran ini benar atau tidak, itu pasti dapat berdampak pada peluang Anda untuk menemukan investor.

Dan ternyata, filosofi investasi itu mungkin benar-benar berpengaruh. Dalam artikelnya, Zwilling mengutip penelitian oleh konsultan kepemimpinan Fred Kiel, yang menemukan hubungan antara para pemimpin yang menerima skor tinggi untuk karakter dan keberhasilan bisnis mereka.

Kiel mengidentifikasi delapan ciri umum yang dimiliki oleh CEO dengan peringkat karakter tinggi. Ini adalah sifat-sifat yang mungkin ingin Anda tiru ketika mencoba menarik investor, serta selama proses menjalankan bisnis yang sukses. Mereka termasuk:

• Prinsip moral yang tinggi: Pemimpin harus memiliki integritas, tanggung jawab, pengampunan, dan belas kasih.
• Pandangan dunia tentang keyakinan positif: Pemimpin yang lebih efektif cenderung melihat dan mengekspresikan hal-hal dengan cara yang lebih positif daripada rekan-rekan mereka yang pesimistis.
• Kompleksitas mental: Mereka yang memiliki kompleksitas kognitif cenderung memperhatikan perbedaan yang halus dan bahkan menantang ide mereka sendiri.
• Keterbukaan terhadap umpan balik kritis: Pemimpin dengan skor tinggi cenderung mencari dan mendengarkan umpan balik kritis dari orang lain, yang dapat membantu mereka membuat keputusan bisnis yang lebih baik.
• Kenikmatan waktu yang dihabiskan bersama mentor: Demikian pula, mencari nasihat dari satu atau lebih mentor dapat sangat berharga bahkan bagi mereka yang berada di level CEO.
• Penentuan nasib sendiri: Pemimpin dengan kualitas ini cenderung terus bekerja untuk meningkatkan keterampilan mereka dan dengan demikian bisnis mereka.
• Pemahaman tentang kisah hidup mereka: Mereka yang memiliki persepsi yang jelas tentang kisah hidup mereka cenderung memiliki pemahaman yang lebih baik tentang peristiwa yang memengaruhi dan membentuk perkembangan mereka.
• Penerimaan dukungan dari orang lain sejak kecil: Mereka yang telah mencari dan menerima bantuan dari orang lain, termasuk orang tua, guru, dan teman sebaya, sejak kecil lebih mungkin merasa diterima dan dihormati. Mereka juga lebih mungkin untuk menyampaikan pelajaran yang sama kepada orang lain.

Foto Lion and Lioness via Shutterstock