Menetapkan tujuan karir yang konkret adalah ide yang cerdas, dan SMART adalah akronim yang digunakan untuk menggambarkan komponen tujuan yang efektif. Sasaran karir Anda harus spesifik, terukur, dapat dicapai, realistis, dan tepat waktu. Pelajari cara menetapkan tujuan yang masuk akal dan dapat dicapai untuk meningkatkan peluang Anda memenuhi impian kejuruan Anda.
Penentuan Sasaran yang Efektif
Inventarisasi kekuatan dan minat Anda. Pikirkan tentang aspek pekerjaan sebelumnya yang paling Anda sukai, seperti melatih orang lain atau bekerja dalam tim, dan menambahkannya ke daftar Anda. Masukkan minat yang Anda miliki di luar pekerjaan, seperti kano dan fotografi. Informasi ini memberikan titik awal untuk menetapkan tujuan. Saat Anda membuat sasaran, ingatlah singkatan SMART. Alih-alih menulis, "Pelajari cara memperbaiki hal-hal," tulis "Semester berikutnya, daftarkan kelas perbaikan alat di community college."
$config[code] not foundTujuan Jangka Pendek
Menetapkan tujuan utama tanpa membuat peta jalan ke titik itu bisa menjadi latihan frustrasi. Anda tidak mungkin mencapai tujuan seperti itu tanpa serangkaian tujuan jangka pendek dan menengah di sepanjang jalan. Beberapa tujuan karir jangka pendek mungkin, "Dalam bulan depan, berlaku untuk lima perguruan tinggi yang memiliki program pendidikan yang kuat" atau "Mendaftar untuk mengikuti GMAT bulan depan."
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingSasaran Menengah
Tujuan menengah biasanya membutuhkan waktu tiga hingga lima tahun, menurut Nadine Katz, seorang profesor medis yang dikutip dalam majalah Forbes. Contoh tujuan menengah mungkin, "Mendaftar dalam program MBA dan menyelesaikannya" atau "Berpartisipasi dalam dua penggalian arsitektur yang signifikan."
Tujuan jangka panjang
Tujuan jangka panjang adalah hadiah utama karier Anda - setidaknya sampai Anda menetapkan yang baru. Seperti tujuan sebelumnya, tujuan harus spesifik dan dapat dicapai dalam periode waktu tertentu. Tujuan jangka panjangnya adalah, "Dalam waktu enam tahun, menjadi manajer sebuah dealer mobil besar."
