Anda mungkin menerima begitu saja bahwa hari ini Anda memiliki beberapa sumber daya untuk konseling karir: formulir konsultasi pribadi, pusat karir perguruan tinggi dan organisasi seperti National Development Development Association. Sejarah bimbingan karir berakar pada akhir 1800-an dan awal abad ke-20.
Asal
Sebelum akhir abad ke-19, sedikit yang tersedia dalam bentuk bimbingan karir bagi mereka yang mencari pekerjaan. Saat itu, bimbingan karir dikenal sebagai bimbingan kejuruan. Kebanyakan prospek kerja dikembangkan dari kontak komunitas dekat seperti keluarga, teman, dan mungkin gereja. Pergantian abad ke-20 menunjukkan peningkatan imigrasi, yang menghasilkan peningkatan kebutuhan akan upaya yang lebih terorganisir untuk membantu orang menemukan pekerjaan.
$config[code] not foundGerakan Bimbingan Kejuruan
Gerakan Bimbingan Kejuruan adalah pendahulu untuk konseling karir. Ini dimulai pada tahun 1907, ketika bapak pendiri bimbingan kejuruan, Frank Parsons, menciptakan metodologi pertama bimbingan karir. Pada tahun 1908, ia memulai Biro Kejuruan Boston, dengan misi membantu orang untuk menemukan karier apa yang tersedia. Teorinya berakar pada peningkatan kondisi kerja, kemudian fokus pada kebutuhan pekerja individu. Metodologi Parsons berfokus pada membuat orang lebih selaras dengan keterampilan dan minat mereka, sehingga mengarah pada kecocokan yang tepat untuk karier.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingAbad ke-20
Pertengahan abad ke-20 membawa beberapa perubahan pada angkatan kerja dan dengannya, beberapa perubahan pada industri konseling karier. Dengan berakhirnya Perang Dunia II, lebih banyak perempuan dan veteran berada dalam angkatan kerja dengan tingkat pendidikan yang lebih tinggi. Perkembangan teknologi meningkat, membuka jenis pekerjaan baru dan menuntut keterampilan tertentu. Pemerintah mulai menempatkan penekanan yang lebih tinggi pada pendidikan dan bimbingan kejuruan dengan beberapa tindakan seperti Undang-Undang Pendidikan Kejuruan tahun 1963 dan Undang-Undang Peluang Pendidikan 1964.
Berpikir Kontemporer
Meskipun jenis pekerjaan telah banyak berubah di abad yang lalu, beberapa dasar pedoman karier tetap ada. Tema sentral terus mengembangkan kesadaran akan keterampilan dan minat pribadi, dan belajar tentang peluang dan persyaratan karier. Namun, bimbingan karir saat ini dipandang sebagai proses yang berkelanjutan. Usia bukan lagi kekuatan pendorong seperti dulu, dan itu telah membawa fokus yang meningkat pada diri di tempat kerja dan keseimbangan kehidupan kerja.
