Konsumen saat ini adalah tentang kepuasan instan. Tetapi sebagian besar pekerja masih harus menunggu dua minggu di antara gaji.
Itu berarti, pada waktu tertentu, mereka kemungkinan telah melakukan berjam-jam kerja selama satu atau dua minggu terakhir dan belum melihat buah dari kerja itu.
Di situlah Ram Palaniappan melihat lubang di pasar. Dia meluncurkan aplikasi Activehours setelah melihat karyawan di bekas perusahaannya sering membutuhkan uang tunai untuk sampai ke hari gajian berikutnya.
$config[code] not foundPalaniappan memperhatikan bahwa laporan pembayaran online, smartphone, dan teknologi lainnya memberi karyawan kekuatan untuk mengakses informasi tentang gaji mereka, tetapi bukan uang aktual. Jadi, dia pikir dia bisa menggunakan teknologi dan informasi itu untuk membantu karyawan mendapatkan bayaran ketika mereka benar-benar membutuhkannya. Dia menjelaskan kepada Forbes:
“Ini memungkinkan pekerja berdasarkan permintaan mengakses gaji mereka saat mereka memperolehnya. Saya tidak yakin mengapa kami membuat orang menunggu dua minggu untuk mendapatkan gaji mereka. Mereka kekurangan uang yang bisa dihabiskan, tetapi memiliki uang yang mereka peroleh dan tidak diizinkan untuk digunakan. "
Aplikasi Activehours memungkinkan pekerja per jam atau pekerja sesuai permintaan seperti driver Uber dan Lyft untuk mengirimkan foto lembar waktu online atau elektronik mereka, atau ringkasan perjalanan, dalam kasus driver. Mereka kemudian dapat meminta uang yang telah mereka hasilkan tetapi belum dibayar. Pekerja biasanya mendapatkan uang di rekening bank mereka pada hari kerja berikutnya. Dan kemudian ActiveHours dibayar oleh majikan mereka pada hari gajian normal.
Perusahaan ini baru diluncurkan pada Mei 2014 tetapi sudah digunakan oleh pekerja di lebih dari 3.000 perusahaan, termasuk nama-nama besar seperti Apple, Starbucks, dan Chase.
Kesuksesan perusahaan adalah bukti keinginan tulusnya untuk membantu pekerja. Itu tidak membebankan biaya kepada pengguna. Mereka dapat membayar apa pun yang menurut mereka layak berdasarkan sukarela. Itu adalah keberangkatan besar dari biaya layanan bayaran pinjaman yang curam dan biaya cerukan di sebagian besar bank. Palaniappan berkata:
"Di seluruh perusahaan, kami benar-benar menentang bagaimana, dalam model penetapan harga keseluruhan dalam layanan keuangan, beberapa orang dapat mengeksploitasi banyak orang."
Dia mengatakan bahwa sebagian besar pengguna membayar mereka setidaknya sesuatu. Tetapi perusahaan juga telah menerima lebih dari $ 4 juta modal benih. Jadi, sementara perusahaan dan konsep terus berkembang, pekerja mendapat untung. Dan perusahaan dapat berhasil dengan sangat baik berdasarkan pada kemampuan untuk benar-benar menyelesaikan masalah yang dihadapi banyak orang.
Foto Antrian Gaji melalui Shutterstock
2 Komentar ▼
