1971 mungkin bukan tahun yang hebat untuk fashion, tapi itu tahun yang bagus untuk karyawan. Itulah tahun ketika Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OSHA) didirikan. OSHA melindungi pekerja dari kondisi kerja yang tidak aman dan mengharuskan pengusaha untuk memenuhi standar keselamatan tertentu. Tapi sementara itu tugas majikan untuk menjaga tempat kerja yang aman, kelalaian dan kesalahan manusia tetap ada. Adalah demi kepentingan terbaik Anda, dan rekan sekerja Anda, untuk waspada terhadap bahaya pekerjaan - dan untuk mengambil langkah-langkah untuk menghilangkannya.
$config[code] not foundBahaya Keamanan
Secara teknis, setiap bahaya di tempat kerja dapat dianggap sebagai bahaya keselamatan, tetapi OSHA menggunakan penunjukan ini untuk merujuk pada kondisi tidak aman yang dapat menyebabkan pekerja terluka. Bahaya keselamatan adalah jenis bahaya kerja yang paling umum, menurut OSHA.
Banyak kondisi yang dapat menciptakan bahaya yang termasuk dalam kategori ini. Lantai yang tidak rata atau licin menimbulkan bahaya tersandung, misalnya. Jika seorang majikan menjalankan tali atau kabel melintasi lantai di jalan setapak bersama atau sebaliknya mengganggu kemampuan Anda untuk berjalan dengan aman di sekitar ruang kerja, itu juga merupakan bahaya keselamatan. Begitu juga segala sesuatu yang berisiko kebakaran, seperti pintu keluar api yang diblokir atau alarm asap yang tidak berfungsi. OSHA juga mencakup tempat kerja yang jatuh di bawah judul ini, dan itu mewajibkan pengusaha untuk memberikan perlindungan jatuh untuk karyawan yang bekerja lebih dari 4 kaki di atas tanah.
Risiko mesin juga dianggap sebagai bahaya keselamatan. Seorang majikan yang menyediakan peralatan yang tidak berfungsi dengan baik atau memiliki kebijakan penguncian / tagout keamanan yang lemah (yang mencegah permesinan untuk memulai secara tidak terduga) melanggar OSHA.
Bahaya Kimia
Risiko bahaya kimia paling besar terjadi pada bisnis yang berhubungan dengan bahan kimia, seperti pabrik atau laboratorium, tetapi karyawan di tempat kerja dari semua jenis dapat terpapar pada bahaya ini. Produk pembersih yang bocor, pestisida, cat timbal, pelarut dan logam beracun adalah beberapa potensi bahaya yang dapat mengintai di gedung kantor atau lingkungan kerja lainnya.
Bangunan yang dibangun sebelum tahun 1970-an mungkin termasuk komponen yang mengandung asbes. Jika komponen-komponen itu terganggu - katakanlah, ubin yang dibuat dengan asbes robek selama renovasi - partikel dilepaskan ke udara yang dapat menyebabkan masalah paru-paru bagi siapa saja di sekitarnya.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingBahaya Biologis
Bahaya biologis adalah bahaya yang dapat ditularkan antara manusia, atau antara hewan dan manusia. Paparan cairan tubuh adalah salah satu contoh utama bahaya biologis. Pengaturan medis harus memiliki kebijakan ketat yang melindungi karyawan dari kontak dengan darah pasien, sampel urin, dan cairan lain. Begitu juga dengan panti jompo, pusat penitipan anak, ruang tato, pusat pengujian obat dan semua jenis tempat kerja lainnya yang secara teratur mengharuskan karyawan menangani cairan itu. Karyawan juga harus dilindungi dari paparan terhadap orang-orang dengan penyakit menular dan penyakit menular lainnya.
Paparan terhadap hewan adalah faktor risiko lain untuk bahaya biologis. Sebagian besar pekerjaan tidak melibatkan penanganan hewan, tetapi kantor yang dibanjiri tikus atau serangga bisa menjadi lingkungan kerja yang tidak aman. Ini tidak menyenangkan untuk dipikirkan, tetapi makhluk ini dan kotorannya dapat menyebabkan masalah kesehatan pada manusia.
OSHA juga menganggap bakteri, virus, jamur, dan jamur sebagai bahaya biologis. Orang-orang di ruang terbatas secara alami akan menyebarkan penyakit ringan, seperti flu biasa, kepada rekan kerja mereka. Tetapi jika dinding kantor Anda menunjukkan tanda-tanda pertumbuhan jamur, atau jika majikan Anda memaksa pekerja yang menderita flu atau penyakit menular serius lainnya untuk bekerja sakit, Anda dapat membuat suatu kasus bahwa Anda menjadi sasaran bahaya biologis.
Bahaya Ergonomis
Kursi yang tidak nyaman tidak naik ke tingkat ancaman yang sama seperti kabel yang rusak atau asap beracun. Namun, kondisi kerja yang menyebabkan ketegangan pada tubuh dianggap berbahaya oleh OSHA. Tugas atau kondisi tempat kerja apa pun yang dapat mengakibatkan kerusakan fisik jangka panjang dapat menimbulkan bahaya ergonomis.
Untuk pekerja kantor, itu seringkali berarti dibuat untuk duduk di kursi yang terlalu rendah atau meja yang terlalu tinggi - atau dalam konfigurasi apa pun yang memaksa pekerja ke posisi yang tidak wajar dan tidak nyaman. Menggunakan peralatan kantor lainnya juga dapat menyebabkan ketegangan ergonomis; misalnya, mengetik pada keyboard yang diposisikan di tempat yang canggung dapat menyebabkan sakit pada pergelangan tangan dan tangan.
Siapa pun yang bekerja di bidang manufaktur atau pekerjaan fisik lainnya mungkin terpapar bahaya ergonomis. Melakukan gerakan berulang, seperti bekerja di jalur perakitan atau memuat dan menurunkan kotak dari truk, dapat merusak sistem muskuloskeletal dan menyebabkan rasa sakit yang berlangsung lama.
Bahaya Fisik
"Bahaya fisik" mungkin terdengar seperti istilah umum untuk semua bahaya di tempat kerja yang dapat melukai seorang pekerja secara fisik, tetapi istilah tersebut sebenarnya memiliki arti yang lebih spesifik. OSHA mendefinisikan bahaya fisik sebagai bahaya fisik yang dapat membahayakan pekerja tanpa harus menyentuhnya.
Misalnya, kondisi cuaca ekstrem dapat menimbulkan bahaya fisik bagi pekerja yang dipaksa bekerja di luar. Begitu juga dengan paparan sinar ultraviolet yang berkelanjutan, bahkan pada hari-hari yang ringan. Suhu ekstrem juga merupakan bahaya bagi karyawan yang bekerja di dalam ruangan; sebuah kantor yang tidak memiliki atau sedikit pemanasan selama musim dingin dapat dianggap berbahaya, di bawah kebijakan OSHA. Pencahayaan yang tidak memadai yang menyebabkan ketegangan mata atau paparan suara keras yang berkelanjutan, juga merupakan bahaya fisik.
Pekerja dalam jenis pekerjaan tertentu juga harus mewaspadai risiko yang ditimbulkan oleh radiasi. Jika pekerjaan memerlukan penggunaan radiasi - misalnya, di klinik onkologi yang menggunakan terapi radiasi untuk mengobati pasien dengan kanker - majikan harus memiliki perlindungan di tempat yang menjaga pekerja dari terkena tingkat berbahaya itu.
Bahaya Organisasi Kerja
Kategori terakhir bahaya tempat kerja OSHA adalah yang relevan bagi pekerja dari semua jenis dalam pengaturan segala jenis. Bahaya ini adalah yang menyebabkan stres dan ketegangan emosional. Kekerasan dan pelecehan adalah tipe ekstrim dari bahaya organisasi kerja. Jika satu karyawan melecehkan rekan kerja secara seksual atau verbal, atau jika pelanggan atau vendor melecehkan karyawan, adalah tanggung jawab majikan untuk menghentikan pelecehan dan mencegahnya terjadi lagi di masa mendatang.
Kekerasan juga menjadi perhatian utama di tempat kerja. Sayangnya, pembunuhan adalah penyebab paling umum ketiga dari kematian di tempat kerja. Meskipun majikan tidak dapat menjanjikan perlindungan absolut kepada karyawannya dari bahaya, majikan bertanggung jawab untuk menerapkan perlindungan yang meminimalkan risiko karyawan.
Skenario pemicu stres lain yang termasuk dalam kategori ini termasuk masalah hubungan antara bos dan karyawan, dan antara karyawan. Pengusaha yang mencaci maki, menggertak atau menempatkan tuntutan yang tidak realistis pada karyawan mereka dapat menyebabkan pekerja tersebut mengalami kerusakan emosi dan fisik yang luar biasa. Penindasan dan rasa tidak hormat di antara rekan kerja berpotensi naik ke tingkat bahaya di tempat kerja. Itu tidak berarti bahwa karyawan harus mengharapkan OSHA untuk masuk karena bos atau rekan kerja yang sulit; beberapa tingkat stres di tempat kerja dan konflik kepribadian adalah bagian normal dari melakukan bisnis. Tetapi dalam kasus pelecehan ekstrem, majikan harus siap untuk bertindak.
Yang Harus Dilakukan Tentang Bahaya di Tempat Kerja
Jadi, Anda telah menyadari bahwa atasan Anda memaparkan Anda pada satu atau lebih bahaya di tempat kerja. Dalam kebanyakan kasus, memberi tahu penyelia tentang adanya bahaya adalah langkah pertama yang benar. Jika orang tersebut tampaknya tidak termotivasi untuk melakukan sesuatu, katakan sesuatu seperti, "Saya khawatir jika kita tidak segera memperbaiki x bahwa kita akan mendapat masalah dengan OSHA." Sebagian besar pengusaha tahu bahwa memperbaiki bahaya sendiri lebih baik daripada menarik perhatian OSHA.
Tetapi jika Anda khawatir karena bahaya tetap ada, atau jika Anda mencurigai bahwa majikan Anda secara sengaja menciptakan bahaya bagi karyawan, Anda dapat menghubungi OSHA secara langsung. Bertindak cepat - hanya bahaya yang telah ada selama enam bulan terakhir yang dapat dilaporkan. OSHA menerima keluhan melalui telepon, melalui surat / faks, dan melalui situs webnya. Pengadu dapat menentukan apakah mereka ingin OSHA membagikan nama mereka atau tidak dengan majikan mereka, yang mengurangi kemungkinan bahwa majikan Anda akan membalas dendam kepada Anda karena melaporkan masalah tersebut ke OSHA.
