Fleksibilitas dan keseimbangan kehidupan kerja berkontribusi terhadap pertumbuhan pesat ekonomi lepas menurut Indeks Tempat Kerja Staples Advantage, sebuah studi baru tentang pekerja kantor di AS.
Studi ini menemukan bahwa "hampir satu dari empat karyawan lepas dalam beberapa kapasitas." Ini juga mengungkapkan secara keseluruhan, 12 persen karyawan bekerja sebagai freelancer sebagai sumber pendapatan utama mereka. Persentase yang sama dari pekerja lepas di samping pekerjaan utama mereka.
$config[code] not foundManfaat untuk Bisnis dan Freelancer
Menurut penelitian, fleksibilitas untuk memilih jam kerja mereka sendiri (37 persen) dan kemampuan untuk menghasilkan lebih banyak uang (39 persen) adalah motivasi utama bagi orang untuk lepas. Tiga puluh dua persen karyawan lebih suka freelancing karena membantu mereka mencapai keseimbangan kehidupan kerja.
Bukan hanya karyawan yang mendapat manfaat dari pekerjaan lepas. Bisnis juga mendapat keuntungan dari pengaturan ini.
Dengan tidak harus merekrut karyawan penuh waktu, bisnis kecil menghemat uang yang mereka keluarkan untuk anggota staf penuh waktu. Ini juga lebih mudah mengelola freelancer profesional yang bekerja secara mandiri dan dengan cepat naik ke kecepatan.
Manfaat lain adalah fleksibilitas yang ditawarkan freelancer bisnis. Karena mereka memilih waktu kerja mereka sendiri, lebih mudah bagi bisnis untuk menyelesaikan pekerjaan mereka bahkan di luar jam kerja normal.
“Ekonomi lepas adalah win-win bagi orang-orang yang memiliki keinginan untuk bekerja di waktu mereka sendiri dan perusahaan yang ingin merampingkan operasi di rumah,” kata Pat Griffin, eksekutif akun perusahaan di HourlyNerd, sebuah perusahaan yang menghubungkan bisnis dengan pekerja lepas..
Hal-hal yang Harus diingat Saat Mempekerjakan Freelancer
Bekerja dengan freelancer sangat berbeda dari menyelesaikan pekerjaan oleh karyawan penuh waktu. Selain menyediakan akses sementara ke layanan dan peralatan TI, pekerja lepas membutuhkan lebih banyak bantuan untuk menyelesaikan pekerjaan mereka tepat waktu.
Berikut adalah beberapa hal penting yang perlu diingat ketika Anda menyewa freelancer.
Interaksi Reguler untuk Dipertimbangkan
Apakah freelancer duduk di kantor Anda atau bekerja secara virtual, penting untuk menjaga komunikasi reguler sepanjang durasi proyek. Interaksi yang konstan memastikan kebingungan minimal dan kesepakatan timbal balik mengenai hasil kerja utama, tenggat waktu, dan harapan.
Strategi Tenaga Kerja untuk Freelancer
Sebelum mempekerjakan freelancer, Anda harus mengembangkan strategi yang jelas untuk menghindari kebingungan nantinya. Strategi harus mencakup unsur-unsur seperti kompensasi freelancer, jenis pekerjaan yang akan dialokasikan kepada mereka dan mengelola hubungan.
Dukungan TI Sejak Hari Pertama
Pekerja lepas dibayar per jam. Oleh karena itu, penting mereka memiliki semua sumber daya yang tersedia tepat waktu. Jika Anda mendapatkan freelancer untuk bekerja di luar kantor Anda, Anda harus memastikan mereka memiliki laptop, stasiun dok dan koneksi internet serta akses ke situs internal Anda untuk menyelesaikan pekerjaan mereka secara efisien.
Foto Freelancer melalui Shutterstock
6 Komentar ▼
