Mengetahui penyelia Anda dan kolega yang terlibat dalam urusan di tempat kerja dapat menimbulkan banyak dilema. Mungkin Anda khawatir tentang pilih kasih atau permintaan untuk memfasilitasi hubungan rahasia. Bagaimana jika salah satu kolega Anda mencoba membuat Anda percaya diri?
Abaikan itu
Jangan biarkan perselingkuhan memengaruhi kehidupan pribadi atau profesional Anda. Tetap berada di luar keributan dengan menolak berpartisipasi dalam diskusi tentang masalah ini. Jika Anda diminta untuk menutup-nutupi, berbohong kepada salah satu mitra kolega Anda atau mengurangi waktu kerja profesional Anda, segera dan secara profesional nyatakan keberatan Anda kepada atasan Anda. "Kehidupan pribadimu bukan urusanku. Tolong tinggalkan aku di luar lingkaran."
$config[code] not foundJangan Gosip
Percintaan di kantor menciptakan gosip di tempat kerja yang menarik dan sulit ditolak. Hindari bertukar informasi nyata atau yang dibayangkan dengan kolega Anda dan tahan keinginan untuk menyatakan pendapat pribadi Anda tentang masalah tersebut. Mengakui bahwa Anda menganggap semua penipu adalah orang jahat atau menyarankan agar seseorang memberi tahu mitra masing-masing yang mengarahkan Anda ke inti permasalahan dan dapat menjadi tidak profesional dan bahkan mengancam karier. Pertahankan netralitas dan keheningan.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingBicaralah dengan Bos Anda
Bos Anda mungkin begitu sibuk dengan perselingkuhannya sehingga ia tidak sadar bahwa karyawannya tahu apa yang terjadi dan merasa terkena dampak negatif. Jika Anda memiliki hubungan yang baik dengan atasan Anda, mintalah janji pribadi dan bawalah masalah ini dengan cara yang tidak konfrontatif. "Saya tidak tahu apakah Anda mengetahui hal ini, atau apakah ada kebenaran dalam masalah ini, tetapi rumor beredar bahwa Anda dan Julie berselingkuh. Beberapa staf berpikir dia mendapatkan perlakuan khusus, orang lain merasa mereka diminta untuk melakukan pekerjaan ekstra untuk melindungi dia, dan seluruh masalah berubah secara tidak wajar di pabrik rumor. "Dengan menggunakan pendekatan ini, Anda tidak meminta bos untuk memverifikasi atau menyangkal sesuatu, hanya membawa masalah itu menjadi perhatiannya.
Bicaralah dengan Sumber Daya Manusia
Jika perselingkuhan memengaruhi pekerjaan Anda secara negatif, dan Anda tidak dapat berbicara dengan bos Anda atau tidak berhasil dalam diskusi sebelumnya, bawalah masalah tersebut ke manajer sumber daya manusia Anda. Definisikan dengan jelas kekhawatiran Anda dalam pertemuan pribadi dengan HR. Anda harus memiliki contoh kuat tentang bagaimana perselingkuhan atau desas-desus hubungan berdampak negatif pada kinerja staf.
