Referensi yang kuat secara ringkas dan antusias menggambarkan kualifikasi seseorang. Surat pengantar penting untuk merangkum pencapaian dan keterampilan orang tersebut sambil menarik pembaca dengan poin-poin unik. Penulis harus mengingat bahwa pemberi kerja kemungkinan akan menerima banyak rujukan. Meraih perhatian majikan dalam surat itu akan membantu subjek menonjol dari orang lain. Namun, penulis harus menghindari pujian yang berbunga-bunga dan tidak berdasar. Surat itu harus merujuk pada keterampilan dan prestasi tertentu yang tercantum dalam resume atau aplikasi subjek.
$config[code] not foundMulailah dengan tajuk formal yang mencantumkan nama dan alamat Anda di bagian atas halaman. Kemudian tuliskan tanggal satu atau dua spasi di bawahnya. Ketiga, sertakan nama dan alamat orang yang dituju surat itu (jika ada).
Tulis paragraf pengantar yang menjelaskan berapa lama Anda sudah mengenal orang tersebut, perusahaan atau bidang pekerjaan dan kapasitas hubungan profesional Anda (pengawas langsung, rekan kerja, dll). Tuliskan dua atau tiga sifat satu kata yang disorot dalam surat itu.
Jelaskan tugas atau proyek utama orang tersebut di paragraf tubuh. Pembaca harus memahami sifat pekerjaan subjek. Buat daftar pencapaian besar yang dihasilkan dari tugas-tugas ini.
Ceritakan pencapaian yang Anda saksikan dengan pekerjaan atau program baru. Seorang resepsionis, misalnya, dapat menerjemahkan keterampilan administratif dan interpersonal ke pekerjaan petugas hukum. Kumpulkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
Akhiri dengan pernyataan umum yang merangkum keterampilan dan prestasi orang tersebut. Secara langsung nyatakan mengapa orang tersebut memenuhi syarat untuk posisi tersebut. Tawarkan untuk menjawab pertanyaan lebih lanjut yang mungkin dimiliki pembaca. Berikan informasi kontak Anda.
