Dengan hampir 40 persen tenaga kerja A.S. mengidentifikasi diri mereka sebagai freelancer, bekerja dari jarak jauh dari rumah adalah praktik ketenagakerjaan yang tidak dapat diabaikan oleh pemberi kerja.
Untuk pengusaha, memiliki tim yang bekerja dari jarak jauh dari rumah dilengkapi dengan tantangan, serta banyak manfaat. Salah satu tantangan terbesar yang dihadapi pengusaha dari tim terpencil adalah bagaimana membuat pekerja jarak jauh termotivasi.
Cara Memotivasi Karyawan Terpencil
Business Backer telah menyusun infografis yang menarik tentang cara untuk memotivasi karyawan yang bekerja dari jarak jauh.
$config[code] not foundCiptakan Ruang Sosial bagi Tim untuk Diintegrasikan
Menurut penulis manajemen terkenal, Patrick Lencioni, salah satu disfungsi terkemuka dari tim jarak jauh adalah kurangnya kepercayaan. Infografis Business Backer menyarankan pengusaha untuk membuat ruang sosial yang dirancang bagi tim untuk berbagi berita pribadi dan saling mengenal. Obrolan singkat selama 5 hingga 10 menit pada awal pertemuan jarak jauh dapat menjadi cara yang efektif untuk meningkatkan kepercayaan di antara tim jarak jauh.
Memberikan Peluang Pengembangan Profesional
76 persen milenium yang mengejutkan percaya bahwa pengembangan profesional adalah salah satu hal paling penting yang dapat ditawarkan organisasi.
Pekerja Anda mungkin jauh tetapi itu tidak berarti Anda tidak harus memberi mereka kesempatan untuk mengikuti kursus pelatihan profesional.
Jangan Melacak Waktu, Melacak Produktivitas
Melacak waktu secara religius dapat membuat tim jarak jauh merasa tidak dipercaya dan seperti mereka diawasi. Menurut infografik, memberi para pekerja fleksibilitas dan kebebasan untuk menyelesaikan tugas-tugas ketika mereka berharap bisa hingga 35 persen lebih produktif.
Alih-alih waktu pelacakan tanpa henti, fokuslah pada apa yang tim Anda kelola untuk mencapai secara konsisten.
Minat Lingkungan Kerja Karyawan Anda
Tahukah Anda bahwa Automaticc, pencipta WordPress, menawarkan pekerja jarak jauh $ 2.000 untuk menjadikan kantor mereka tempat yang menyenangkan? Tenaga kerja yang bahagia berarti tenaga kerja yang produktif dan karenanya memberikan informasi jarak jauh dan produktif kepada tim jarak jauh Anda di lingkungan kerja rumahan mereka dapat membuktikan langkah yang tak ternilai.
Lihatlah infografis lengkap Pendukung Bisnis tentang memotivasi tim jarak jauh di bawah ini.
Gambar: Pendukung Bisnis
2 Komentar ▼
