Presiden Barrack Obama berencana untuk menggunakan otoritas eksekutifnya untuk memperluas upah lembur. Para pejabat mengatakan Presiden diberikan hak untuk mengatur kerja lembur berdasarkan Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan yang Adil 1938.
Dalam sebuah artikel di Washington Post, seorang juru bicara pemerintah dikutip mengatakan:
“Hari ini, setelah melewati Resesi Hebat, dan melalui kerja keras dan tekad selama lima tahun, Amerika menciptakan lapangan kerja dan membangun kembali perekonomian kita. Tetapi sebagai hasil dari pergeseran yang telah berlangsung lebih dari tiga dekade, terlalu banyak orang Amerika yang bekerja lebih keras dari sebelumnya untuk bertahan, apalagi untuk maju. ”
$config[code] not foundMasih banyak di komunitas bisnis dan banyak pendukung mereka di Washington yang khawatir dengan langkah tersebut. Mereka mengatakan tidak peduli seberapa baik niatnya, itu mungkin memiliki efek negatif. Secara khusus, ini dapat meningkatkan biaya dan menyulitkan bisnis ini untuk berkembang, seperti House Speaker John A. Boehner (R-Ohio) menjelaskan:
“Ada berbagai macam rumor tentang apa yang mungkin atau tidak mungkin dilakukan Presiden sehubungan dengan pembayaran lembur dan klasifikasi ulang beberapa pekerjaan untuk lembur. Tetapi jika Anda tidak memiliki pekerjaan, Anda tidak memenuhi syarat untuk lembur. Jadi apa yang Anda dapatkan dari itu? Anda tidak mendapat apa-apa. Kebijakan presiden mempersulit pengusaha untuk memperluas lapangan kerja. "
Perluasan lembur mungkin akan memiliki sedikit efek pada penerima upah per jam saat ini. Ini akan mencakup karyawan seperti, misalnya, pekerja makanan cepat saji yang mendorong upah yang lebih tinggi.
Sebaliknya, tampaknya lebih cenderung berdampak pada karyawan yang digaji. Gedung Putih mengatakan jutaan karyawan ini bekerja 50 hingga 60 jam seminggu tanpa kompensasi yang memadai.
Undang-undang Standar Tenaga Kerja yang Adil membedakan antara karyawan yang digaji dan yang dibayar per jam. Karyawan yang digaji mengelola orang lain dan, secara umum, tidak memenuhi syarat untuk lembur, sementara pekerja per jam melakukannya.
Tetapi Presiden juga bisa menaikkan upah $ 455 seminggu di mana bahkan karyawan yang bergaji perlu dibayar lembur. Itu bisa memaksa pemilik bisnis untuk mengevaluasi kembali karyawan yang digaji dan menaikkan upah mereka atau mengurangi jam kerja mereka.
Presiden juga dapat mengarahkan Departemen Tenaga Kerja A.S. untuk mencoba mendefinisikan kembali pekerjaan yang umumnya tidak dianggap sebagai posisi upah per jam berdasarkan jumlah manajemen karyawan lain yang mereka lakukan.
Faktanya, itu adalah bisnis kecil di mana masalah terbesar dengan perubahan kebijakan ini mungkin muncul. Di sini, tenaga kerja yang lebih kecil sering mengharuskan pengaburan garis antara manajemen dan pekerja berupah. Lebih sedikit staf yang memakai lebih banyak topi dan semua orang bersedia melakukan. Namun dalam sebuah pos baru-baru ini di Forbes, staf penulis Daniel Fisher menjelaskan:
“Usaha kecil kemungkinan akan menanggung beban regulasi baru. Jika DOL meningkatkan jumlah waktu yang harus dihabiskan manajer untuk mengelola karyawan lain, itu akan menekan restoran dan toko yang hanya memiliki beberapa karyawan dan mengharapkan manajer untuk menyingsingkan lengan baju dan menyingsing. untuk gugatan mahal. "
Foto Uang melalui Shutterstock
2 Komentar ▼
