Karena Booz Allen Hamilton adalah salah satu perusahaan terkemuka yang menyediakan layanan konsultasi kepada pemerintah AS untuk pertahanan dan intelijen, proses perekrutan bersifat selektif dan persyaratan pekerjaan dapat luas. Pelamar dapat meningkatkan peluang mereka mendapatkan posisi di perusahaan dengan menggunakan sumber daya yang ditawarkannya kepada pencari kerja di situs webnya.
Kembangkan Keterampilan di Bidang Layanan Perusahaan
Untuk menjadi kandidat yang kompetitif untuk posisi Booz Allen Hamilton, pelamar harus memperoleh pendidikan atau pengalaman di salah satu bidang layanan konsultasi utamanya. Ini termasuk teknologi informasi, keamanan data, analitik, sumber daya manusia dan teknik. Gelar sarjana adalah persyaratan pendidikan minimum untuk sebagian besar posisi. Karena banyak dari posisi Booz Allen Hamilton adalah untuk kontrak pemerintah, kandidat dengan pengalaman militer, intelijen atau pemerintah dan izin keamanan mungkin memiliki keuntungan. Selain itu, kursus atau pengalaman dalam konsultasi dapat membuat pelamar berbeda dari yang lain.
$config[code] not foundMelamar Magang Siswa
Untuk mahasiswa yang sedang mempertimbangkan karir di Booz Allen Hamilton, melamar magang di perusahaan dapat memberikan kesempatan untuk berjejaring dengan karyawan di sana dan membuktikan keahlian Anda. Ini dapat membantu siswa mendapatkan pekerjaan di perusahaan setelah lulus. Booz Allen memiliki program magang yang kuat yang memungkinkan magang untuk bekerja pada proyek-proyek di salah satu bidang layanan perusahaan, seperti rekayasa sistem atau analisis intelijen.Program magang hanya untuk siswa yang terdaftar secara aktif di perguruan tinggi dan bidang-bidang tertentu dapat dibatasi untuk jurusan siswa di bidang terkait. Peluang magang diposting sepanjang tahun. Kandidat dapat dipertimbangkan untuk magang dengan membuat profil di situs karir Booz Allen Hamilton. Perekrut biasanya mulai meninjau dan mencocokkan profil kandidat antara Januari dan April untuk magang musim panas.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingMenghadiri Acara Perekrutan
Booz Allen Hamilton menawarkan berbagai seminar rekrutmen online untuk pencari kerja. Seminar-seminar ini mencakup topik-topik seperti tips menulis resume, melamar magang, mewawancarai fundamental, informasi tentang budaya perusahaan dan peluang karir bagi lulusan baru. Menghadiri seminar online membantu pelamar lebih memahami apa yang Booz Allen cari dan jika dia memiliki kualitas dan pengalaman yang tepat. Menghadiri acara open house dan networking langsung memberi pelamar kesempatan untuk bertemu karyawan saat ini dan membuat koneksi yang dapat berguna selama proses perekrutan. Seminar dan acara networking diadakan setiap bulan, dengan sebagian besar seminar diadakan secara online dan acara networking paling sering diadakan di Maryland. Referensi karyawan merupakan bagian besar dari jumlah karyawan baru, jadi mengenal karyawan saat ini bermanfaat.
Bersiap untuk Wawancara
Situs web Booz Allen Hamilton menawarkan tip wawancara terperinci untuk kandidat pekerjaan dan menekankan bahwa mempersiapkan wawancara adalah kuncinya. Perusahaan menggunakan gaya wawancara berbasis perilaku, di mana pelamar ditanya tentang prestasi mereka, kegagalan dan perilaku masa lalu untuk memprediksi bagaimana mereka akan tampil di posisi baru. Untuk mempersiapkan jenis-jenis pertanyaan ini, Anda harus meluangkan waktu untuk mencatat pencapaian dan kegagalan utama dan mengidentifikasi pengalaman masa lalu yang berfungsi sebagai contoh bagus dari kualitas yang diinginkan. Saat membahas kegagalan, bicarakan pelajaran yang Anda pelajari dan hasil positif yang datang dari pengalaman. Wawancara ini juga berfokus pada pertanyaan yang dirancang untuk menilai keterampilan konsultasi dan keterampilan seorang kandidat, jadi Anda harus siap dengan contoh-contoh bagaimana Anda telah menunjukkan keterampilan ini. Contoh keterampilan teknis yang mungkin dinilai termasuk pengembangan perangkat lunak atau pengalaman bekerja dengan database. Akhirnya, Anda harus benar-benar meneliti Booz Allen Hamilton, dan posisi yang Anda inginkan, sehingga Anda memiliki pengetahuan untuk mengajukan pertanyaan yang bermakna selama wawancara.
