Saat bekerja, Anda biasanya menjadi bagian dari beberapa tim. Organisasi Anda adalah sebuah tim, seperti halnya pekerja di departemen Anda dan pada shift kerja Anda. Selain itu, tim dapat dibentuk untuk menangani proyek jangka pendek yang spesifik. Seorang karyawan sering dinilai berdasarkan kemampuannya untuk bekerja dalam konsep tim. Membangun dan menjaga tim yang baik sangat penting untuk keberhasilan organisasi dan membuat pekerjaan Anda lebih mudah.
$config[code] not foundPilih anggota tim Anda, atau berkenalan dengan tim yang ditugaskan untuk Anda. Ini seharusnya tidak memakan waktu lama, terutama jika Anda sudah tahu anggota lain.
Perhatikan kekuatan dan kelemahan masing-masing anggota tim. Idealnya, Anda ingin menetapkan tanggung jawab untuk memanfaatkan kekuatan rekan kerja Anda sebaik mungkin.
Pilih seorang pemimpin. Ini mungkin tidak langsung, dan dalam banyak situasi tim pemimpin akan membuat diri mereka terlihat jelas.
Tentukan tujuan tim Anda. Pastikan semua anggota menyadari tujuan ini.
Bagilah pekerjaan secara merata di antara anggota tim Anda.
Sertakan semua anggota tim dalam proses perencanaan. Dengan cara ini, tidak ada yang merasa tersisih dan semua anggota memiliki kepentingan dalam proyek. Semakin aktif tim dalam mengembangkan tujuan dan proses kerja, semakin banyak individu yang akan mengabdikan diri pada kesuksesan tim.
Biarkan tim langsung tahu jika Anda diberi tugas yang Anda tahu tidak bisa Anda tangani. Tawarkan untuk melakukan hal lain yang ada dalam keahlian Anda.
Tutupi punggung anggota tim Anda di tempat kerja, dan pastikan tidak ada yang merasa dia mendapatkan semua kesalahan atau pekerjaan kotor.
Perbarui satu sama lain tentang semua kemajuan terkait tugas. Bagikan semua informasi penting dengan tim sesegera mungkin.
Bersedialah untuk melakukan semua fase pekerjaan yang Anda bisa. Meskipun kerja tim memungkinkan adanya spesialisasi, anggota tim yang dapat melakukan beberapa hal akan lebih berharga.
Tetap awasi pekerja yang mencoba mengambil alih atau bertindak terlalu banyak di luar batas kelompok.
Jujurlah ketika Anda memiliki kekhawatiran atau ide, dan dengarkan ketika anggota tim lainnya memiliki ide.
Tip
Jika Anda harus mengadakan pertemuan, pertimbangkan untuk berdiri. Mereka akan berjalan lebih cepat, membebaskan Anda untuk melakukan pekerjaan yang sebenarnya.
Abaikan anggota tim paling keras ketika memilih pemimpin. Seringkali, pemimpin terbaik adalah pekerja pendiam yang bersedia melakukan segalanya.
Peringatan
Meskipun persahabatan sangat membantu, banyak metode membangun tim sekolah tua seperti kumpul-kumpul setelah bekerja terlalu berlebihan. Faktanya, beberapa kegiatan di luar pekerjaan mungkin lebih membahayakan tim daripada kebaikan.
Meskipun baik untuk memiliki satu atau dua superstar, mereka membutuhkan penanganan khusus. Seorang superstar dapat dengan mudah merusak upaya tim; ego yang membengkak bisa lebih berbahaya daripada kebaikan.
