Rekomendasi cemerlang dari atasan Anda dapat membantu Anda menemukan pekerjaan baru atau mendapatkan penghargaan seperti beasiswa, penghargaan, atau penerimaan dalam pelatihan kompetitif dan program pendidikan. Namun, banyak orang tidak yakin bagaimana meminta referensi dengan bijaksana atau takut mereka akan ditolak. Kuncinya terletak pada menghargai waktu atasan Anda dan membuat prosesnya semudah mungkin.
Konfirmasikan Niat Supervisor Anda
Hanya minta referensi kepada bos Anda jika Anda yakin dia akan memberi Anda rekomendasi positif. Banyak pengusaha dan organisasi akan memahami jika Anda tidak dapat menggunakan bos Anda saat ini sebagai referensi, jadi jika Anda tidak memiliki hubungan yang baik dengannya atau Anda tahu dia sangat kritis terhadap pekerjaan Anda, temukan orang lain. Jika Anda tidak yakin apa yang akan dikatakannya, minta dia untuk memberi tahu Anda jika dia memiliki keraguan tentang bertindak sebagai referensi.Beri tahu dia betapa pentingnya kesempatan itu dan bahwa Anda harus menemukan seseorang yang dengan sepenuh hati dapat merekomendasikan Anda.
$config[code] not foundBuat itu mudah
Menulis surat rekomendasi dapat membawa banyak tekanan, terutama jika bos Anda tidak sering menulisnya. Bantu dia dengan menawarkan saran atau template untuk digunakan sebagai model. Ini bisa sesederhana daftar proyek yang telah Anda selesaikan atau berkontribusi, perubahan atau perbaikan yang Anda buat di perusahaan dan penghargaan serta penghargaan lainnya. Jika Anda meminta surat untuk penghargaan atau pengejaran pendidikan, berikan atasan Anda salinan literatur atau materi lain yang menjelaskan program. Ini akan memberinya ide yang lebih baik tentang jenis informasi apa yang dibutuhkan dan membantunya menyesuaikan suratnya.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingBeri dia "Keluar"
Bos Anda mungkin merasa tidak nyaman memberikan surat referensi untuk Anda, mungkin karena dia tidak bisa dengan antusias merekomendasikan Anda atau karena dia belum lama bekerja dengan Anda. Dalam banyak kasus referensi dari kolega atau rekanan lain sudah cukup, jadi jangan menekan bos Anda untuk menulis surat. Katakan padanya Anda tahu dia sibuk dan Anda akan mengerti jika dia tidak punya waktu atau tidak merasa dia cukup mengenal Anda untuk menawarkan referensi.
Mengikuti
Ketika Anda mendekati atasan Anda, ucapkan terima kasih karena telah menyetujui untuk menulis referensi dan beri tahu dia arti rekomendasi itu bagi Anda. Lakukan ini lagi setelah dia menulis surat itu. Dengan menunjukkan penghargaan Anda, Anda memperkuat hubungan Anda dengannya dan membuatnya lebih mungkin dia akan setuju jika Anda membutuhkan referensi lain di masa depan. Juga, jangan membaca surat itu tanpa meminta izin. Beberapa organisasi menginginkan surat yang dikirim langsung kepada mereka dari penulis, sementara yang lain menerimanya dari pemohon. Jika bos Anda memberikan surat itu kepada Anda, beri tahu dia bahwa Anda akan menghargai salinannya tetapi tidak membacanya tanpa sepengetahuannya.
