Istilah "manajer" dan "eksekutif" sering dikecam - kadang secara bergantian - dalam suatu perusahaan. Pada kenyataannya, ada perbedaan yang signifikan antara eksekutif dan manajer. Siapa pun yang memiliki ambisi karier untuk menjadi manajer atau eksekutif harus memahami dengan tepat apa yang dibutuhkan oleh masing-masing jenis pekerjaan.
Manajer
Seorang manajer mengatur orang dan / atau sumber daya. Pekerjaan manajerial ada pada beberapa tingkatan berbeda dalam suatu perusahaan. Misalnya, rantai restoran mungkin memiliki manajer eksekutif di tingkat nasional, manajer regional yang bertanggung jawab untuk area tertentu dan beberapa manajer dalam restoran individual, seperti manajer dapur, manajer ruang makan, dan manajer umum. Karena posisi manajerial sangat bervariasi, manajer juga akan sangat bervariasi dalam tingkat pengalaman dan pendidikan mereka.
$config[code] not foundEksekutif
Eksekutif adalah tipe manajer. Eksekutif bertanggung jawab atas manajemen perusahaan di tingkat tertinggi. Eksekutif perusahaan melapor langsung kepada dewan direksi atau pemilik, dan biasanya bertanggung jawab atas portofolio besar dalam bisnis. Misalnya, seorang kepala eksekutif pemasaran akan bertanggung jawab untuk mengawasi upaya pemasaran perusahaan, sementara seorang kepala eksekutif keuangan akan menangani segala sesuatu yang berkaitan dengan keuangan. Biasanya, chief executive officer akan mengawasi eksekutif lainnya dan memberikan panduan bagi perusahaan secara keseluruhan.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingHubungan
Sebagian besar perusahaan beroperasi dalam hierarki di mana manajer senior melaporkan langsung ke eksekutif perusahaan. Karena eksekutif tidak bekerja secara langsung dengan karyawan lini depan, penting bahwa mereka memiliki hubungan yang kuat dengan manajer mereka. Manajer dapat bertindak sebagai mata dan telinga perusahaan di lapangan, melaporkan informasi dari pangkalan perusahaan ke eksekutif puncak. Eksekutif juga harus memastikan mereka memiliki manajer yang mampu mengkomunikasikan tujuan dan sasaran eksekutif kepada karyawan.
Jalur Karir
Jalur karier untuk manajer dan eksekutif sangat terkait. Dalam kebanyakan kasus, seorang eksekutif akan naik melalui jajaran perusahaan. Misalnya, seseorang dapat mulai sebagai manajer untuk sebuah merek di area terbatas, kemudian naik untuk mengelola merek di tingkat nasional atau wilayah internasional, diikuti oleh promosi ke posisi eksekutif. Untuk maju ke tingkat manajemen senior, seringkali perlu untuk mendapatkan gelar MBA. Ada program MBA eksekutif yang dirancang untuk mereka yang ingin mencapai posisi eksekutif.
