Tahun pertama Anda bekerja - mungkin dalam pekerjaan karier pertama Anda - tentu bisa menjadi saat yang menegangkan. Bagaimana Anda menyesuaikan diri dengan budaya perusahaan Anda dan bagaimana Anda tumbuh secara profesional akan menentukan kesuksesan Anda di tahun-tahun berikutnya. Untuk membuat tahun pertama Anda produktif, dekati dengan antusias - kesuksesan Anda menunggang ini.
Sembilanpuluh Hari Pertama
Karena masa percobaan 90 hari adalah kebiasaan, Anda harus membuat kesan positif. Kesan pertama adalah kesan abadi, dan Anda harus memastikan kesan yang Anda buat kuat. Mungkin ada periode bulan madu, tetapi jika masih ada, itu jauh lebih pendek. Tetapkan tujuan untuk diri sendiri yang lebih tinggi dari harapan bos. Minta dan jadwalkan pertemuan satu lawan satu secara teratur dengan atasan Anda. Mereka tidak perlu lama - cukup bagi Anda untuk memastikan bahwa Anda berada di jalur yang benar dan agar bos Anda memastikan bahwa Anda berkomitmen untuk melakukan pekerjaan kelas satu.
$config[code] not foundMembangun Kebiasaan Baik
Kebiasaan baik yang Anda bangun akan melayani Anda dengan baik di hari-hari dan tahun-tahun mendatang. Pastikan Anda tepat waktu - atau lebih baik lagi, beberapa menit lebih awal - untuk bekerja di pagi hari dan rapat. Pelajari fungsi lain di perusahaan selain apa yang Anda dan departemen Anda lakukan. Tidak hanya ini akan membuat Anda lebih efektif dalam pekerjaan Anda, Anda akan memposisikan diri Anda sebagai karyawan yang sedang naik daun. Semakin banyak Anda tahu, semakin banyak rasa hormat yang akan Anda dapatkan dari rekan kerja dan manajemen tingkat atas. Pelajari mengapa segala sesuatunya bekerja dengan cara mereka, bukan hanya bagaimana mereka bekerja. Melakukan kebaikan untuk orang lain akan menciptakan niat baik dan meningkatkan reputasi Anda. Buat jurnal tentang apa yang Anda lakukan - ini adalah catatan pertumbuhan profesional Anda dan dokumentasi pencapaian Anda. Mungkin berguna ketika waktu evaluasi tiba.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingMengelola Bos Anda
Ada poin-poin yang tidak diucapkan dalam deskripsi pekerjaan Anda, dan itu adalah untuk membuat atasan Anda terlihat baik. Dia adalah orang yang mempekerjakan Anda dan Anda ingin menunjukkan bahwa ia membuat keputusan yang baik. Lakukan apa yang dapat Anda lakukan untuk mempermudah pekerjaannya. Mulailah dengan mempelajari gaya manajemennya. Dia mungkin mendelegasikan tanggung jawab atau dia bisa mengelola mikro. Anda perlu memahami tombol panasnya - hal-hal yang akan membuatnya mati. Pelajari cara dia menangani manajemen konflik. Ketika Anda bekerja melalui tahun pertama, Anda akan mendefinisikan peran informal Anda di perusahaan. Hubungan baik Anda dengan bos akan memberi Anda evaluasi dan kemajuan kinerja yang baik.
Jaringan
Jaringan dimulai hari pertama di tempat kerja dan berlanjut selama sisa kehidupan profesional Anda. Mulailah dengan mengenal orang lain di perusahaan Anda, termasuk manajemen, rekan kerja - mereka yang berpengalaman - dan rekan kerja Anda - siapa pun yang cukup baru dalam pekerjaan itu. Rekan-rekan Anda akan menjadi rekan seangkatan Anda saat Anda tumbuh secara profesional, sementara rekan kerja mewakili perusahaan dalam organisasi. Anda akan mencari tahu kepada siapa Anda dapat mencari jawaban dan bantuan. Meskipun Anda harus berjejaring dengan semua orang, berhati-hatilah dengan siapa Anda menjadi dekat. Semua jenis kepribadian ada di sekitar, dan Anda akan dikenal oleh perusahaan yang Anda jaga.
