Mempersiapkan wawancara kerja membutuhkan waktu dan fokus. Wawancara untuk posisi pengawas melibatkan persiapan yang lebih luas. Berharap akan ditanya tentang bagaimana Anda akan menyelesaikan konflik antara karyawan, pelanggan, dan pemasok. Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan perilaku tentang kemampuan Anda untuk mengendalikan emosi Anda sendiri dan menangani kepribadian yang sulit.
Jelaskan bagaimana Anda akan menangani emosi Anda di tempat kerja. Jika Anda telah diawasi sebelumnya, sertakan contoh kali karyawan menjadi emosional atau terlibat dalam konflik dan bagaimana Anda menyelesaikannya tanpa kehilangan kendali atas emosi Anda sendiri.
$config[code] not foundJelaskan bagaimana Anda akan mendelegasikan pekerjaan kepada staf atau antara manajer dengan kepribadian yang berbeda. Jika Anda belum diawasi sebelumnya, gunakan contoh waktu Anda bekerja dengan anggota staf lain untuk menyelesaikan proyek dan mengalami konflik kepribadian.
Jelaskan teknik Anda untuk memotivasi staf untuk melakukan pekerjaan terbaik mereka di saat semangat kerja rendah dan sumber daya terbatas.
Akhiri wawancara dengan pernyataan kuat tentang gaya pengawasan Anda dan bagaimana itu cocok dengan deskripsi pekerjaan yang Anda kejar.
Tip
Biarkan setidaknya satu bulan untuk mempersiapkan wawancara pengawasan.
Lakukan kontak mata yang baik dan pertahankan sikap tenang selama wawancara.
