Kesenjangan pekerjaan pada resume Anda tidak harus menjadi lonceng kematian dalam pencarian pekerjaan Anda selama Anda memiliki penjelasan yang masuk akal siap. Pewawancara akan lebih cenderung percaya bahwa Anda tidak betah menghabiskan waktu, jika Anda dapat membuktikan bahwa Anda menggunakan hiatus Anda dengan cara yang positif. Dalam sebuah artikel CNN, Jonathan Mazzocchi, manajer umum Winter, Wyman & Co. di New York., Mengatakan begitu Anda keluar dari pekerjaan selama sebulan atau lebih, saatnya untuk mulai menjadi sukarelawan atau melakukan pekerjaan lepas.
$config[code] not foundMasalah Kehidupan
Bersikaplah terbuka dengan calon pemberi kerja tentang apakah peristiwa kehidupan yang tak terhindarkan membuat Anda tidak bisa bekerja. Mungkin Anda telah membesarkan anak-anak, atau merawat orang yang dicintai yang sudah lanjut usia atau lemah, atau mungkin Anda sendiri berjuang dengan penyakit. Cobalah untuk tidak menjelaskan keadaan Anda dengan nada meminta maaf, karena hal itu dapat meninggalkan kesan bahwa Anda kurang percaya diri. Sebaliknya, pertahankan sikap positif tentang pengalaman Anda sendiri. Jika Anda menghormati hidup Anda sendiri, calon majikan tidak akan punya pilihan selain melakukan hal yang sama.
Aktivitas Pengayaan
Pengusaha tertarik pada semua pengalaman profesional Anda, bukan hanya membayar pekerjaan. Untuk memaafkan kesenjangan dalam riwayat pekerjaan Anda, sertakan dalam resume Anda kegiatan-kegiatan lain yang relevan yang telah Anda mulai atau berpartisipasi sementara itu, seperti pendampingan, pekerjaan konsultasi, pendidikan berkelanjutan atau pelatihan tambahan.
Kamuflase
Beberapa orang mencoba untuk menyembunyikan celah besar dalam pekerjaan mereka dengan resume fungsional, atau berbasis keterampilan yang sejarah kerja kelompok berdasarkan pada keterampilan dan pengalaman yang sama, daripada daftar mereka dalam urutan kronologis. Namun, Monster menyarankan agar resume berbasis keterampilan sering mengingatkan pengusaha tentang masalah yang sebenarnya ingin Anda sembunyikan. Gunakan format ini hanya jika riwayat pekerjaan Anda sangat buruk. Artikel CNN.com merekomendasikan "fudging without falsifying," misalnya, alih-alih menyatakan bahwa Anda bekerja di Carter International dari Juni 2005 hingga Januari 2006, tulis "2005 - 2006." Mengelompokkan riwayat pekerjaan Anda dalam jangka waktu bertahun-tahun dan bukannya berbulan-bulan membuat kesenjangan pekerjaan menjadi kurang jelas.
Fokus pada yang Positif
Jangan mencoba menjelaskan kesenjangan pekerjaan dengan membuat alasan dalam wawancara Anda. Melakukan hal itu meninggalkan kesan bahwa Anda kurang akuntabilitas, percaya diri dan arahan. Semua orang melakukan kesalahan, tetapi bos ingin mempekerjakan seseorang yang tahu cara membuat lemon dari limun. Bicaralah dengan calon atasan tentang pelajaran yang telah Anda pelajari, dan bagaimana pengalaman keluar dari pekerjaan pada akhirnya membuat Anda menjadi karyawan yang lebih baik. Berfokuslah pada apa yang sekarang Anda ketahui, bahwa Anda tidak akan tahu sebaliknya. Kembangkan reputasi untuk menjadi reflektif dan optimis.
