Wawancara bisa rumit untuk dinavigasi. Setiap majikan potensial mencari ciri kepribadian dan keterampilan tertentu yang akan menguntungkan perusahaan. Pertanyaan yang mengungkap etika kerja atau kemampuan Anda untuk berkinerja baik di suatu pekerjaan adalah hal biasa tetapi dapat membuat Anda ragu-ragu tentang cara menjawabnya. Jangan tersandung pada pertanyaan seperti ini; jawab mereka dengan jujur. Anda tidak pernah tahu kapan pewawancara Anda benar-benar akan memanggil mantan bos Anda. Latihlah jawaban Anda sebelumnya sehingga Anda tidak lengah dan malah bisa terkesan dengan betapa mudahnya Anda memberikan informasi tentang apa yang akan dikatakan majikan sebelumnya tentang Anda.
$config[code] not foundJika Bos Anda Tidak Menyukai Anda
Menjawab pertanyaan tentang mantan bos itu sensitif, terutama jika mantan bos bukan penggemar Anda. Tetap saja, Anda ingin menjawab pertanyaan dengan jujur sambil memberikan putaran positif. Misalnya, jika Anda mengetahui bahwa mantan bos Anda tidak menyukai Anda karena Anda memiliki pemeliharaan yang tinggi dan mengajukan terlalu banyak pertanyaan, ubah itu menjadi hal yang baik. Jelaskan bahwa Anda ingin memastikan Anda melakukan sesuatu dengan benar, sehingga Anda sering mengecek pekerjaan Anda - dan bahwa Anda adalah orang yang ingin tahu yang mengajukan pertanyaan bila perlu.
Jika Bos Anda Mengira Anda Luar Biasa
Dalam beberapa kasus, Anda mungkin memiliki hubungan yang hebat dengan manajer sebelumnya. Jika ini adalah kisah keberuntungan Anda, siram pewawancara Anda dengan segala hal yang mantan bos Anda sukai tentang Anda. Jelaskan bagaimana dia suka bahwa Anda selalu tepat waktu dan Anda sering terlambat untuk menyelesaikan proyek. Atau, jelaskan bagaimana dia akan menggambarkan Anda sebagai orang yang tepat di kantor. Namun, jangan berlebihan dengan menyombongkan diri - yang mungkin membuat Anda terlihat seperti sedang melakukan kompensasi berlebihan atau menyembunyikan sesuatu. Jujurlah tetapi rendah hati.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingJika Anda Tiba-tiba Berhenti
Jika Anda tiba-tiba meninggalkan pekerjaan terakhir Anda, berhati-hatilah bagaimana Anda menjawab pertanyaan ini selama wawancara. Jika pewawancara Anda memang memanggil mantan bos Anda, sengatan keberangkatan Anda dapat memengaruhi jawabannya. Namun, putar kepergian Anda menjadi hal yang positif. Anda bisa menjelaskan bahwa mantan bos Anda akan mengatakan bahwa Anda mengikuti impian Anda dan bersemangat. Jika Anda ingin menyinggung fakta bahwa Anda keluar dari posisi terakhir Anda, salah satu cara untuk menjelaskannya adalah dengan mengatakan bahwa Anda adalah pengambil risiko yang diperhitungkan dan tahu cara membuat keputusan cepat. Ketika memilih kualitas apa yang ingin digambarkan, pertimbangkan pekerjaan yang Anda wawancarai dan bagaimana kualitas ini cocok dengan posisi baru Anda juga.
Jika Anda Dipecat
Dalam kasus malang Anda dipecat dari pekerjaan terakhir Anda, menjawab pertanyaan tentang apa yang mantan bos akan katakan tentang Anda tidak mudah, tetapi masih bisa ditaklukkan. Mengalihkan perhatian dari fakta bahwa Anda dipecat dan berkonsentrasi pada apa yang Anda lakukan dengan baik. Misalnya, jika Anda dilepaskan karena Anda suka mengobrol, jelaskan bahwa mantan bos Anda akan mengatakan bahwa Anda adalah tipe orang yang belum pernah bertemu orang asing dan Anda akan pandai dalam penjualan. Namun, jangan jujur jika ditanya langsung tentang pemutusan hubungan kerja Anda, dan beri tahu pewawancara bahwa Anda belajar menjadi karyawan yang lebih baik dari situasi tersebut.
