Profesional layanan manusia adalah pekerja sosial yang mengabdikan karirnya untuk membantu orang yang hidup dengan tantangan. Tantangan-tantangan ini mungkin termasuk masalah kesehatan fisik, masalah kesehatan mental, kemiskinan, kecanduan atau trauma dari penyalahgunaan masa lalu. Kerasnya pekerjaan ini terkadang dapat merugikan profesional layanan manusia. Sementara mereka menghadapi tantangan klien mereka, mereka juga harus belajar untuk bergulat dengan beberapa tantangan karier mereka sendiri.
$config[code] not foundMembuat keputusan
Keputusan yang dibuat oleh profesional layanan manusia atas nama mereka yang mencari layanan dapat menjadi keputusan penting. Karena program pemerintah mempekerjakan banyak pekerja sosial, pekerja sosial mungkin perlu memutuskan siapa yang akan memiliki akses ke terapi bersubsidi, obat-obatan, kesejahteraan, dan bentuk layanan lainnya. Memutuskan siapa yang akan diterima dan siapa yang akan ditolak bisa jadi sangat menegangkan bagi para profesional layanan manusia, yang umumnya merupakan jenis yang peduli dan berbelas kasih. Pengambilan keputusan semacam ini dapat tumbuh lebih mudah dari waktu ke waktu, karena profesional belajar untuk menerima perlunya pilihan seperti itu. Namun, membuat keputusan ini setiap hari dapat berkontribusi pada tantangan lain untuk menjadi pekerja sosial - kelelahan.
Terbakar habis
Dalam hal ini, kelelahan dapat didefinisikan sebagai kelelahan, depresi atau frustrasi yang dipicu oleh seluk beluk harian bekerja sebagai profesional layanan manusia. Burnout seringkali merupakan hasil dari tingkat stres yang meningkat dan perawatan diri yang tidak memadai (termasuk istirahat, relaksasi, dan nutrisi). Mengelola stres adalah kunci untuk mengatasi kelelahan setelah mulai - itu juga kunci untuk mencegahnya sebelum dimulai. Namun, bahkan pekerja sosial yang paling cakap dan termotivasi pun bisa menjadi korban kejenuhan. Karena pekerjaan layanan manusia sering tentang koneksi dengan orang lain, emosi dan reaksi yang kuat dari pasien atau klien dapat memperburuk kelelahan. Kadang-kadang, periode liburan kecil atau cuti panjang dapat meringankan gejala dan mengembalikan profesional layanan manusia ke kondisi pra-burnout.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPerantara
Mempelajari cara menggunakan sistem rujukan yang dikenal sebagai perantara adalah persyaratan pekerjaan penting bagi profesional layanan manusia. Seringkali, pekerja sosial ini perlu memahami keseluruhan aparatur layanan di komunitas mereka. Mereka harus memutuskan profesional mana yang dapat memberikan pasien hasil yang mereka butuhkan. Memberikan rujukan yang tepat hanya dapat dilakukan ketika pekerja layanan benar-benar memahami kemampuan dokter atau terapis. Oleh karena itu, studi dan pengalaman diperlukan untuk menjadi terampil dalam menjadi perantara perantara semacam itu bagi klien.
Kantor politik
Seperti kebanyakan karier, tugas sehari-hari profesional layanan manusia dapat dipengaruhi oleh politik kantor. Faktanya, argumen tentang “rumput” bisa sangat umum di lembaga pemerintah dan tempat-tempat lain di mana pekerja sosial dipekerjakan. Tetap berada di lingkaran, menjaga kedamaian dan berusaha meredakan ketegangan sebelum dapat membahayakan karier seseorang adalah cara terbaik untuk mengelola politik kantor. Jaringan dan mendapatkan sekutu di kantor dan di jaringan yang terhubung juga bisa menjadi cara yang efektif untuk memperkuat posisi seseorang sebagai profesional layanan manusia.
