Dekan rekanan adalah administrator pendidikan yang biasanya bekerja di lingkungan perguruan tinggi. Dekan juga dapat bekerja untuk piagam atau sekolah swasta. Dalam posisi itu, dekan akan melaksanakan tugas dalam posisi kepemimpinan untuk setiap departemen yang ditugaskan. Sebagai administrator pendidikan, dekan mengelola fakultas melalui kolaborasi dan perencanaan strategis sambil mengikuti pedoman untuk lembaga pendidikan yang diberikan.
$config[code] not foundTugas
Di jalan tugas, dekan asosiasi bertanggung jawab untuk mengarahkan dan mengoordinasikan penerimaan. Dia mengambil peran kepemimpinan dalam layanan kesehatan, konseling dan karier. Karena dekan rekanan dapat mengepalai lebih dari satu departemen, spesifik mengenai bantuan keuangan, perumahan, kehidupan perumahan dan program sosial dan rekreasi juga dapat dimasukkan dalam tugas pekerjaannya. Dekan rekanan harus mewakili lembaga pendidikan dan melayani di setiap komite yang sesuai untuk kemajuan sekolah atau siswa. Dia bekerja dengan kepala dekan dan anggota staf lainnya untuk mengembangkan dan memantau anggaran tahunan.
Dia mengelola hibah untuk program-program tertentu. Kelas koordinasi dan fakultas adalah tugas lain milik dekan asosiasi. Dia mengevaluasi fakultas yang mungkin penuh waktu atau tambahan.
pendidikan
Seseorang biasanya pindah ke posisi dekan dari menjadi profesor di departemen itu. Ini berarti karyawan akan memiliki gelar master atau doktoral. Seorang dekan asosiasi yang memimpin lebih dari satu departemen mendapat manfaat dari kursus perguruan tinggi dalam kepemimpinan sekolah, hukum sekolah, keuangan dan penganggaran sekolah, pengembangan dan evaluasi kurikulum, desain penelitian dan analisis data, hubungan masyarakat, politik dalam pendidikan dan konseling, menurut Dewan Nasional untuk Akreditasi Pendidikan Guru (NCATE) dan Dewan Konstituante Kepemimpinan Pendidikan (ELCC). Namun, kursus-kursus ini tidak wajib untuk mendapatkan posisi dekan.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingKeterampilan
Menjadi pemimpin yang efektif tetapi pemain tim adalah keterampilan penting yang harus dimiliki oleh administrator pendidikan ini. Dia adalah alat promosi untuk pengembangan staf dan memastikan perkembangan ini positif dan berorientasi pada tujuan. Dia memiliki keterampilan untuk memelihara hubungan fakultas yang baik dan praktik pedagogis terbaik. Mendorong staf dan siswa juga merupakan keterampilan yang penting. Dia proaktif dalam mengambil usaha yang menjamin pertumbuhan finansial dan akademik institusi pendidikan.
Lingkungan kerja
Jam kerja yang panjang tetapi bermanfaat sejalan dengan deskripsi terperinci melakukan tugas-tugas dekan. Sebagai perwakilan sekolah, administrator pendidikan ini dapat bekerja lebih dari 40 jam seminggu, termasuk larut malam dan akhir pekan. Dapat dikatakan bahwa dekan associate dipanggil untuk mahasiswa, fakultas, dan institusi setiap saat.
Gaji dan Outlook Pekerjaan
Pada Maret 2010, menurut Salary.com, orang yang memegang posisi dekan rekanan dalam lembaga pendidikan mendapatkan gaji tahunan mulai dari $ 88.668 hingga $ 131.045. Kisaran gaji tergantung pada ukuran dan lokasi institusi. Itu juga tergantung pada kredensial yang dimiliki profesional.
Melihat ke masa depan pendidikan - peningkatan pendaftaran siswa berarti ada kebutuhan bagi administrator pendidikan untuk meningkat untuk mengawasi siswa-siswa ini. Semakin banyak anak usia sekolah memasuki sekolah dan banyak orang dewasa memilih untuk melanjutkan atau memulai pendidikan dalam kursus kuliah. Dengan demikian, posisi administrator pendidikan seperti associate dekan diperkirakan akan meningkat 8 persen dari 2008 hingga 2018.
