Karyawan dalam bisnis dapat ditransfer antara cabang, lokasi, dan posisi yang berbeda. Seringkali, transfer yang membutuhkan relokasi disertai dengan promosi dan kenaikan gaji. Transfer dalam suatu perusahaan juga dapat mencakup perubahan pengawasan. Pekerjaan jangka panjang dalam suatu perusahaan juga berarti membangun hubungan bisnis. Memberikan surat penghargaan profesional kepada atasan adalah cara yang baik untuk mempertahankan hubungan meskipun ada transfer antar perusahaan.
$config[code] not foundBuat garis besar surat terima kasih untuk berbicara kepada mantan penyelia. Gunakan kop surat profesional dan sertakan nama dan judul pengawas.
Mulailah surat terima kasih dengan paragraf yang menyatakan informasi tentang transfer yang tertunda, posisi atau lokasi baru dan tanggung jawab baru.
Buat paragraf kedua yang menunjukkan penghargaan Anda kepada penyelia atas dukungannya. Tunjukkan beberapa area di mana bimbingannya bermanfaat bagi pertumbuhan dan pelatihan profesional Anda. Perhatikan proyek spesifik, jika berlaku.
Lengkapi surat dengan paragraf ketiga yang menyatakan keinginan Anda untuk mempertahankan kontak profesional dan menawarkan bantuan Anda dengan penggantian pelatihan.
