Banyak aplikasi pekerjaan akan meminta Anda untuk menghitung periode pengangguran di antara pekerjaan. Meskipun ada kesenjangan besar antara pekerjaan yang tidak menguntungkan, ada beberapa kekhawatiran sah yang mungkin memengaruhi kemampuan Anda untuk bekerja selama jangka waktu tertentu. Untuk memastikan bahwa Anda tidak membahayakan pertimbangan Anda untuk pekerjaan itu, pastikan untuk memikirkan bagaimana Anda menjelaskan waktu Anda jauh dari tenaga kerja.
Alasan untuk Kesenjangan Pekerjaan
Dipahami bahwa sebagian besar orang mengalami selang waktu yang singkat dalam pekerjaan ketika berganti pekerjaan atau pindah ke tempat kerja, dan kesenjangan ini tidak memerlukan penjelasan. Pertanyaan muncul ketika ada berbulan-bulan atau bertahun-tahun antara satu majikan dan yang berikutnya. Pengusaha khawatir untuk mempekerjakan seseorang yang mungkin menderita kecemasan kerja atau masalah terkait pekerjaan lainnya. Namun, ada beberapa alasan sah Anda mungkin mengambil cuti, termasuk masalah kesehatan, merawat keluarga, atau kembali ke sekolah. Akuntansi yang tepat untuk periode antara pekerjaan dapat meredakan kekhawatiran majikan, dan memastikan bahwa Anda tidak diabaikan selama proses aplikasi.
$config[code] not foundMembuat kelas
Jalur karier Anda mungkin memiliki beberapa jalan memutar untuk sekolah atau melanjutkan pendidikan. Jika Anda meninggalkan tenaga kerja untuk kembali ke sekolah, beri tahu majikan bahwa kesenjangan antara pekerjaan adalah untuk tujuan pendidikan. Sorot cara-cara di mana keputusan Anda untuk kembali ke sekolah meningkatkan keterampilan atau pengetahuan Anda di bidang ini. Tekankan prestasi utama seperti finis di persentil teratas kelas Anda. Tunjukkan ketika Anda menggunakan gelar sarjana sebagai dasar untuk mendapatkan gelar master di bidang yang sama, atau, jika sekolah Anda membantu Anda mengubah karier, diskusikan bagaimana pandangan baru dapat membawa ide-ide inovatif ke lapangan.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingKewajiban Keluarga
Terkadang kewajiban keluarga berarti menunda karier Anda. Anda mungkin meninggalkan pekerjaan untuk merawat anak kecil atau orang tua lanjut usia, dan selama waktu Anda pergi perusahaan ditutup atau pekerjaan Anda dihapuskan. Buat pemberi kerja yang Anda lamar sadar bahwa Anda meninggalkan tenaga kerja karena kewajiban keluarga, tetapi tidak merasa perlu untuk memberikan perincian tentang situasi Anda. Pastikan bahwa Anda terkini di bidang Anda ketika melamar, dan fokus pada keterampilan hidup baru yang Anda pelajari saat jauh dari angkatan kerja. Keterampilan seperti manajemen waktu, organisasi dan pengembangan anggaran adalah bakat yang digunakan untuk menjalankan rumah tangga yang juga dibutuhkan dalam pekerjaan. Sebagai contoh, jika Anda mengajukan diri sebagai pemimpin pasukan atau bantuan guru untuk sekolah anak-anak Anda, Anda mungkin menyatakan bahwa Anda mengembangkan keterampilan kepemimpinan yang kuat selama waktu istirahat Anda.
Perintah Dokter
Masalah kesehatan sering menyebabkan cuti dari pekerjaan. Kecacatan dapat timbul karena kecelakaan, dan kondisi medis dapat menyulitkan untuk melanjutkan karier Anda atau tetap bersama perusahaan Anda saat ini. Diskusi bisa menjadi sensitif ketika menghitung periode antara pekerjaan karena masalah medis. Jangan merasa berkewajiban untuk mengungkapkan lebih banyak rincian daripada yang Anda anggap perlu. Selama wawancara, ingatlah bahwa tidak penting untuk mengungkapkan keparahan penyakit atau cedera Anda. Jaga agar percakapan tetap fokus pada pencapaian dan kecakapan Anda dalam bisnis.
