Setelah Anda melamar pekerjaan, salah satu hal terpenting yang perlu Anda lakukan adalah menindaklanjuti dengan manajer perekrutan. Terkadang, informasi untuk orang yang Anda perlu hubungi diberikan pada iklan pekerjaan yang Anda balas dan tindak lanjutnya sederhana. Namun, di lain waktu Anda perlu melakukan sedikit riset sebelum Anda dapat menghubungi manajer perekrutan. Tindak lanjut sederhana kadang-kadang hanya apa yang Anda butuhkan untuk membuat resume Anda diperhatikan.
$config[code] not foundHubungi perusahaan secara langsung untuk mencari tahu siapa manajer perekrutan untuk pekerjaan yang Anda lamar. Anda harus melakukan ini sebelum mengajukan permohonan sehingga Anda dapat mengarahkan surat pengantar Anda kepada orang tertentu. Bersiaplah untuk pergi melalui penjaga gerbang untuk mendapatkan nama.
Hubungi departemen tertentu dalam perusahaan. Jika penjaga gerbang gigih tidak memberi Anda nama manajer perekrutan, coba minta penjaga gerbang untuk memindahkan Anda langsung ke departemen, seperti departemen hukum atau departemen keuangan. Terkadang, sumber daya manusia dapat membantu dalam mendapatkan nama manajer perekrutan juga.
Tanyakan orang yang Anda kenal di perusahaan atau yang mungkin mengenal seseorang di perusahaan sebagai pilihan terakhir untuk nama manajer perekrutan.
Teliti informasi kontak untuk manajer perekrutan. Anda kadang-kadang dapat menemukan ini melalui direktori staf di situs web perusahaan, atau Anda dapat melalui sistem otomatis perusahaan ketika Anda menelepon untuk mendapatkan saluran langsung dari manajer perekrutan.
Hubungi manajer perekrutan melalui telepon jika Anda dapat memperoleh nomornya. Cukup nyatakan bahwa Anda sedang menindaklanjuti tentang posisi itu dan tanyakan kapan wawancara dijadwalkan. Jika Anda hanya bisa mendapatkan alamat email, ikuti cara itu dan masukkan nama posisi terbuka dalam subjek.
