Daftar riwayat hidup Anda, atau CV, seperti biasa disebut, adalah alat yang Anda gunakan dalam pencarian pekerjaan Anda untuk menilai wawancara. Informasi yang Anda masukkan ke dalamnya harus dirancang untuk pekerjaan spesifik yang Anda cari dan tidak boleh biografi umum. Pengenalan CV Anda, juga disebut ringkasan atau tujuan, tidak diperlukan, tetapi hal itu dapat membantu membingkai apa yang akan dilihat majikan untuk keuntungan Anda. Itu harus singkat dan spesifik - 50-75 kata ideal. CV berbeda dari resume hanya karena CV bisa lebih komprehensif dan, dengan demikian, lebih lama.
$config[code] not foundPeriksa deskripsi posisi dari pekerjaan yang Anda lamar dan buatlah daftar kualitas yang dibutuhkan majikan. Beberapa akan jelas, seperti catatan penjualan yang terbukti; yang lain mungkin tidak dinyatakan secara eksplisit. Misalnya, jika Anda akan menjadi bagian dari tim, keterampilan interpersonal yang baik akan diperlukan, meskipun mungkin tidak dicatat dalam daftar pekerjaan singkat.
Buatlah daftar tujuan dan pencapaian karier Anda. Cocokkan sasaran dan pencapaian Anda dengan daftar yang dicari majikan, temukan sebanyak mungkin keselarasan di antara mereka. Jika Anda merasa sulit, Anda mungkin ingin mempertimbangkan kembali melamar pekerjaan khusus ini.
Tulis pengantar dengan mendaftar pencapaian nyata dari posisi saat ini atau sebelumnya, menggunakan kalimat singkat dalam suara aktif. Ingat, tujuan CV adalah untuk mendapatkan wawancara, dan Anda melakukannya dengan menunjukkan apa yang dapat Anda lakukan untuk majikan. Ingat juga, bahwa jalur karier Anda tampaknya cocok untuk pekerjaan itu, sehingga majikan akan merasa bahwa Anda memiliki komitmen dan tidak akan pergi pada kesempatan paling awal.
Akhiri pengantar Anda dengan menyebutkan secara singkat kualitas-kualitas lain yang akan Anda bawa ke pekerjaan itu. Sekali lagi, fokuslah pada kebutuhan majikan sebanyak mungkin. Ini memberi Anda kesempatan untuk mendaftarkan bakat dan kemampuan (seperti pengalaman komunikasi teknis atau spesifik) yang mungkin tidak disorot di bagian lain CV.
