Bayangkan ini: suatu hari saat Anda sedang bekerja, Anda mulai merasakan sakit yang tumpul di salah satu gigi Anda. Anda menganggapnya bukan masalah besar dan menjalani hari Anda. Tetapi seiring hari dan minggu berlalu, rasa sakit itu semakin intens. Anda menunda pergi ke dokter gigi pada awalnya, karena biayanya bisa mahal. Anda berpikir bahwa hal terburuk yang dapat terjadi adalah sedikit sakit gigi, mungkin sebuah rongga yang harus Anda rawat pada akhirnya. Tetapi Anda tidak menganggap bahwa perawatan gigi benar-benar dapat berdampak pada kesehatan dan kualitas hidup Anda secara keseluruhan.
$config[code] not foundSituasi ini telah terjadi berulang kali di masa lalu. Dan itu tidak hanya menghasilkan kebutuhan akan pengisian atau bahkan saluran akar. Faktanya, penelitian selama beberapa tahun terakhir menunjukkan bahwa ada korelasi antara kesehatan gigi dan kesehatan secara keseluruhan.
Itulah salah satu alasan mengapa perawatan gigi yang tepat sangat penting. Dan untuk pemilik bisnis, menyediakan perawatan kesehatan gigi karyawan bukan hanya bonus yang dapat membuat paket manfaat Anda terlihat lebih menarik bagi karyawan. Ini benar-benar dapat memiliki dampak besar pada kesehatan karyawan secara keseluruhan, kualitas hidup dan bahkan produktivitas mereka di tempat kerja.
Nilai Manfaat Asuransi Kesehatan Karyawan
Menurut National Association of Dental Plans (NADP), orang yang tidak memiliki asuransi tunjangan kesehatan gigi melaporkan insiden yang lebih tinggi dari berbagai penyakit lain. Sebagai contoh, penyakit periodontal telah terbukti memperburuk kondisi kesehatan lainnya seperti diabetes.
Selain itu, orang yang memiliki akses ke cakupan gigi lebih mungkin untuk mempraktikkan perawatan pencegahan yang baik, yang dapat membantu menjaga kesehatan mereka secara keseluruhan. Lihatlah korelasi yang mengejutkan - mereka yang tidak memiliki tunjangan gigi karyawan adalah:
- 67 persen lebih mungkin untuk memiliki penyakit jantung.
- 50 persen lebih mungkin untuk menderita osteoporosis.
- 29 persen lebih mungkin untuk menderita diabetes.
Jadi, jika Anda memutuskan untuk tidak menawarkan asuransi tunjangan gigi kepada karyawan, Anda tidak hanya mengurangi peluang tim Anda untuk memiliki kesehatan gigi yang baik, tetapi juga peluang mereka untuk memiliki kesehatan fisik yang baik secara keseluruhan.
Dan itu tidak hanya berarti negatif bagi karyawan Anda, tetapi juga untuk bisnis Anda.
Pikirkan tentang itu. Jika kurangnya cakupan menyebabkan karyawan Anda mengalami masalah kesehatan, itu dapat menyebabkan mereka kehilangan sejumlah besar pekerjaan dari waktu ke waktu. Faktanya, Pusat Pengendalian dan Pencegahan Penyakit menemukan bahwa lebih dari 164 juta jam kerja hilang setiap tahun karena masalah gigi saja.
Bahkan jika karyawan Anda tidak benar-benar kehilangan pekerjaan, hanya mengalami masalah kesehatan gigi dan fisik tersebut dapat memengaruhi kepuasan dan produktivitas mereka ketika mereka benar-benar bekerja. Sekitar 30 persen karyawan bisnis kecil mengatakan bahwa produktivitas mereka di tempat kerja telah menurun karena mereka harus menunda perawatan medis atau gigi karena biaya, menurut Studi Tren Manfaat Karyawan Tahunan ke-14 MetLife.
Karena kesehatan gigi dapat memiliki dampak yang signifikan pada kesehatan secara keseluruhan, ada kemungkinan bahwa kurangnya cakupan gigi sebenarnya dapat menyebabkan lebih banyak pekerjaan yang terlewatkan. Karena itu, adalah kepentingan terbaik perusahaan Anda untuk berinvestasi dalam menjaga karyawan Anda tetap sehat sehingga mereka bisa menjadi paling produktif.
Jika karyawan Anda tidak memiliki jaminan kesehatan gigi untuk membayar perawatan yang mereka butuhkan, itu dapat membuat mereka stres dan terganggu sehingga mereka tidak sepenuhnya fokus pada tugas yang harus mereka selesaikan. Selain itu, mereka cenderung tidak senang dengan kurangnya cakupan gigi mereka jika itu mengarah pada situasi di mana mereka tidak dapat mendapatkan perawatan yang mereka butuhkan. Dan itu dapat menyebabkan mereka kehilangan motivasi sehingga mereka tidak bekerja semaksimal mungkin atau hanya memutuskan untuk mencari pekerjaan di tempat lain.
Jika kurangnya karyawan, asuransi tunjangan kesehatan gigi menyebabkan karyawan Anda pergi ke perusahaan yang menawarkan tunjangan yang lebih baik - itu berarti Anda harus mengeluarkan lebih banyak uang untuk merekrut dan juga melatih karyawan baru.
Secara keseluruhan, memotong sudut ketika datang ke tunjangan karyawan, terutama asuransi tunjangan gigi karyawan, dapat menyebabkan berbagai peningkatan biaya atau kehilangan potensi di masa mendatang. Sepertinya Anda menghemat uang dengan melewatkan bagian dari program tunjangan karyawan Anda, tetapi jika Anda menambahkan pekerjaan yang terlewat, masalah produktivitas, dan peningkatan omset, Anda mungkin akan mendapati bahwa biaya-biaya itu bisa jauh lebih besar dari waktu ke waktu.
Menawarkan Manfaat Karyawan Non-Medis
Alih-alih menerima nasib itu, Anda dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik bagi karyawan Anda dan lebih baik peluang bisnis Anda berhasil dengan menawarkan manfaat karyawan non-medis yang mencakup asuransi gigi. Melakukan hal itu dapat berdampak positif pada kesehatan karyawan Anda secara keseluruhan. Tetapi itu juga dapat memberi bisnis kecil Anda peluang yang lebih baik untuk berhasil.
Investasi dalam manfaat karyawan non-medis yang mencakup asuransi gigi benar-benar merupakan investasi dalam tim Anda dan bisnis Anda. Jika karyawan Anda sehat dan bahagia, mereka dapat menghabiskan lebih banyak waktu untuk bekerja dan benar-benar fokus pada peningkatan bisnis Anda, alih-alih kehilangan pekerjaan untuk janji temu dengan dokter gigi mereka. Selain itu, ketika mereka benar-benar bekerja, mereka dapat lebih fokus pada tugas-tugas mereka daripada stres atau terganggu oleh masalah kesehatan gigi mereka dan semua biaya yang terkait dengan mereka.
Semua manfaat itu untuk bisnis Anda juga menghasilkan manfaat bagi karyawan Anda. Tentu saja, karyawan Anda lebih mungkin mengalami kualitas hidup yang lebih baik dan kepuasan keseluruhan jika mereka secara umum sehat. Dan kesehatan gigi bisa menjadi bagian besar dari itu. Jadi, jika tim Anda memiliki cakupan gigi yang termasuk dalam manfaatnya, mereka lebih cenderung sehat, bahagia di tempat kerja, dan puas dengan kompensasi mereka. Karyawan yang senang cenderung lebih produktif di tempat kerja - dan juga cenderung menghabiskan waktu lebih lama untuk bekerja di perusahaan. Jika Anda dapat menawarkan pertanggungan gigi karyawan, Anda dapat membantu mereka menghindari situasi di mana mereka mungkin mengalami masalah kesehatan karena keterlambatan perawatan. Dan dengan melakukan itu, Anda dapat membuat tim yang lebih bahagia dan lebih produktif yang lebih mungkin menyelesaikan pekerjaan, bertahan, dan mengalami kesehatan yang jauh lebih baik secara keseluruhan. Gambar Nyeri melalui Shutterstock
