Catatan penggajian Anda tidak hanya mencakup identifikasi pribadi Anda, seperti alamat dan nomor jaminan sosial Anda, mereka juga mendokumentasikan informasi keuangan termasuk upah Anda dan, jika Anda memiliki setoran langsung, informasi perbankan Anda. Profesional sumber daya manusia berusaha untuk menjaga kerahasiaan catatan penggajian Anda dan hanya merilis informasi Anda dengan persetujuan Anda atau ketika diharuskan oleh hukum.
$config[code] not foundHukum Negara dan Kebijakan Perusahaan
Hukum negara bagian menentukan kapan informasi penggajian Anda mungkin dirilis. Misalnya, di Alaska, Anda harus memberikan izin agar informasi Anda dirilis kecuali ada panggilan pengadilan. Informasi gaji pegawai negeri adalah informasi publik. Di Alaska, nama, posisi, lama bekerja dan kompensasi adalah catatan publik. New York juga merilis usia, promosi, kenaikan dan penurunan gaji dan pemecatan dan tindakan disipliner pegawai negeri.
Hukum yang Berlaku untuk Karyawan Federal
Pegawai federal dilindungi oleh Undang-Undang Privasi 1974, yang berlaku untuk catatan penggajian dan mengharuskan profesional sumber daya manusia untuk menjaga kerahasiaan informasi. Undang-undang Privasi mengizinkan pelepasan informasi Anda jika disyaratkan oleh Undang-Undang Kebebasan Informasi atau untuk penyelidikan penegakan hukum.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingKerahasiaan Upah
Sementara banyak perusahaan mendorong karyawan untuk tidak membahas gaji dan bahkan mungkin meminta karyawan untuk menandatangani perjanjian kerahasiaan yang melarang diskusi pembayaran, upah Anda tidak dirahasiakan. Dewan Hubungan Perburuhan Nasional mendukung hak Anda untuk membahas upah dan tunjangan Anda. Namun, Anda tidak boleh membahas informasi upah yang Anda peroleh dari file karyawan selain dari milik Anda karena itu akan melanggar aturan kerahasiaan.
