Kehilangan pekerjaan bisa menjadi saat yang menegangkan. Selain memproses secara mental dan emosional apa yang baru saja terjadi, Anda perlu membuat keputusan praktis tentang bagaimana Anda akan membayar tagihan sampai Anda mendapatkan pekerjaan baru. Pengangguran manfaat dirancang untuk pasang surut Anda ketika Anda kehilangan pekerjaan bukan karena kesalahan Anda sendiri. Anda dapat mengambil beberapa langkah untuk memperkuat kasus Anda jika mantan majikan Anda menentang manfaat Anda.
$config[code] not foundFile dalam Cara Tepat Waktu
Ajukan tunjangan pengangguran segera setelah Anda tahu bahwa Anda kehilangan pekerjaan. Anda dapat mengajukan tunjangan pengangguran secara langsung atau online melalui kantor pengangguran negara bagian Anda. Jika aplikasi Anda untuk tunjangan pengangguran ditolak, Anda biasanya harus mengajukan banding dalam waktu 30 hari.
Hak atas Manfaat
Pengusaha harus mengklaim bahwa salah satu dari situasi berikut ini terjadi pada Anda untuk ditolak manfaatnya: Anda dipecat karena perbuatan salah, berhenti tanpa alasan yang baik, menolak pekerjaan yang cocok yang ditawarkan selama periode pengangguran Anda, berpartisipasi dalam mogok kerja atau pemberhentian kerja, sedang menerima jaminan sosial atau uang pesangon, pembayaran kompensasi pekerja atau pensiun swasta. Anda juga dapat ditolak jika Anda telah membuat klaim palsu dalam upaya untuk mengamankan pengangguran. Jika tidak ada satu pun dari kasus ini yang benar, Anda memiliki hak atas tunjangan pengangguran.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPertahankan Diri Anda
Jika mantan majikan Anda mengklaim bahwa Anda dipecat karena pelanggaran, dia harus membuktikan dakwaan dalam persidangan dengan arbiter. Majikan perlu menunjukkan bahwa Anda dengan sengaja melanggar aturan atau menunjukkan ketidakpedulian atas tugas Anda sehingga ia dipaksa untuk melepaskan Anda. Minta mantan pekerja untuk mendukung pernyataan Anda bahwa Anda melakukan pekerjaan Anda secara profesional dengan memberikan kesaksian atas nama Anda pada sidang pengangguran. Berikan evaluasi pekerjaan sebelumnya, catatan positif dari atasan Anda, atau bukti lain bahwa pekerjaan Anda memuaskan.
Klaim Majikan Anda Berhenti
Jika Anda keluar dari pekerjaan Anda, alasannya pasti karena alasan yang adil. Untuk membuktikan ini, Anda dapat memberikan bukti seperti saksi yang akan bersaksi bahwa mereka mendengar majikan memecat Anda atau menyaksikan Anda dianiaya di tempat kerja. Anda dapat menawarkan pernyataan dari dokter Anda yang melaporkan bahwa kesehatan Anda sangat terpengaruh oleh pekerjaan atau bukti bahwa pekerjaan Anda tidak aman untuk Anda lakukan.
Mencari Bantuan Profesional
Anda berhak membela diri dalam sidang pengangguran, tetapi ambil kesempatan untuk mencari tahu berapa banyak yang harus Anda bayarkan agar pengacara mewakili Anda. Seorang pengacara yang akrab dengan hukum pengangguran dapat membantu Anda menavigasi semua penghalang jalan yang kemungkinan besar akan dilemparkan oleh majikan Anda.
