Kemungkinannya adalah Anda akan menghadapi banyak persaingan untuk mendapatkan pekerjaan. Perusahaan gesit dalam memilih kandidat dengan campuran keterampilan dan pengalaman yang tepat. Ini berarti Anda harus melakukan yang terbaik selama wawancara untuk dipertimbangkan untuk pekerjaan itu. Lima tip wawancara utama dapat membantu memastikan kesuksesan wawancara Anda, dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan.
Bersiaplah di muka
Persiapkan terlebih dahulu untuk wawancara Anda. Tinjau resume Anda sehingga Anda mengingat proyek-proyek utama yang Anda kerjakan dan apa yang membuat Anda berhasil. Dengan begitu Anda dapat lebih menghubungkan keterampilan dan pengalaman Anda dengan pekerjaan. Penelitian perusahaan untuk mengetahui kapan mereka didirikan, produk apa yang mereka jual dan seberapa baik yang mereka lakukan di pasar. Tinjau situs web perusahaan dan artikel tentang perusahaan - informasi apa pun yang dapat Anda gunakan untuk menunjukkan pengetahuan dan minat Anda pada perusahaan.
$config[code] not foundHarapkan Pertanyaan Tertentu
Antisipasi pertanyaan-pertanyaan tertentu sebelumnya, dan berlatih melatih jawaban Anda dengan pasangan atau teman. Perusahaan diketahui mengajukan pertanyaan umum dan perilaku, yang harus Anda jawab sesuai dengan harapan mereka. Misalnya, pewawancara mungkin meminta Anda untuk "menceritakan tentang diri Anda". Diskusikan mengapa Anda memilih jurusan dan perguruan tinggi tertentu, lalu secara singkat membahas pekerjaan sebelumnya dan bagaimana Anda sampai di tempat Anda sekarang. Jaga respons Anda terbatas pada satu atau dua menit, menurut NBCNews.com. Jika Anda ditanya tentang risiko besar yang Anda ambil, jelaskan situasinya dan dengan siapa Anda bekerja. Tetapi pilih contoh di mana Anda mencapai hasil positif.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingSiapkan Daftar Pertanyaan
Buat daftar pertanyaan Anda sendiri untuk wawancara. Anda tidak pernah tahu pendekatan yang akan diambil pewawancara selama wawancara. Beberapa orang mungkin bertanya apakah Anda memiliki pertanyaan di awal wawancara, dan Anda akan siap untuk menjawab pertanyaan itu. Ajukan pertanyaan Anda dalam urutan yang logis. Tanyakan tentang proyek tertentu yang akan Anda kerjakan, atau dengan siapa - manajer departemen lain - Anda akan bekerja. Tanyakan kriteria apa yang akan digunakan untuk mengevaluasi kinerja Anda. Menjelang akhir wawancara, tanyakan apakah pewawancara memiliki pertanyaan untuk Anda, yang dapat membantu mengungkap kekhawatiran yang mungkin ia miliki tentang pengalaman atau latar belakang Anda.
Gunakan Etiket yang Tepat
Tiba sekitar 15 menit lebih awal untuk wawancara untuk memberikan waktu parkir dan menemukan kantor. Percaya diri dan duduk tegak selama wawancara, dan pertahankan kontak mata saat menjawab pertanyaan atau mendengarkan pewawancara. Tersenyumlah bahkan jika Anda gugup, karena Anda ingin terlihat mudah didekati, menurut Rasmussen College. Gunakan nama pewawancara - yang dia gunakan untuk memperkenalkan dirinya - secara berkala saat menjawab pertanyaan. Ini membantu Anda membangun hubungan dengannya.
Minta Pekerjaan
Mintalah pekerjaan itu sebelum meninggalkan wawancara. Katakan sesuatu seperti, "Saya benar-benar ingin bekerja untuk perusahaan Anda dan tahu saya bisa membuat dampak langsung di departemen pemasaran. Apa langkah selanjutnya dari proses wawancara?" Meminta pekerjaan dengan cara ini memperkuat minat Anda pada pekerjaan untuk pewawancara, dan Anda bisa lebih memahami apa lagi yang diperlukan untuk mendapatkan pekerjaan itu. Anda mungkin juga bertanya berapa banyak orang yang akan diundang kembali untuk wawancara lain, jika ada. Dengan begitu Anda tahu seberapa dekat Anda dengan pekerjaan itu.
