Mountain View, California (PRESS RELEASE - 27 Januari 2010) - Ekonomi tidak pasti. Pengangguran berlanjut. Dan konsumen mencubit uang receh. Namun, sekarang mungkin waktu yang belum pernah terjadi sebelumnya untuk dipekerjakan oleh pemilik usaha kecil. Ada peluang luar biasa bagi usaha kecil untuk menemukan karyawan hebat, menghabiskan waktu berharga mereka sendiri di tempat yang paling diperhitungkan, dan menumbuhkan perusahaan mereka.
$config[code] not foundUntuk membantu pemilik usaha kecil membuat pilihan cerdas tentang mempekerjakan karyawan, Intuit Inc. (Nasdaq: INTU), penyedia penggajian usaha kecil terkemuka dengan lebih dari 1 juta pelanggan, telah bermitra dengan pakar bisnis kecil Rhonda Abrams. Bersama-sama, Intuit Payroll dan Abrams membantu memandu pemilik bisnis dalam membuat keputusan perekrutan yang bijaksana dengan memberikan salinan gratis buku baru Abrams: "Pekerjakan Karyawan Pertama Anda: panduan pengusaha untuk menemukan, memilih, dan memimpin orang-orang hebat." Mereka juga menawarkan perekrutan dan saran manajemen termasuk webinar gratis pada 1/28 jam 9:30 pagi PT.
"Bagi banyak pemilik usaha kecil, sekarang adalah waktu yang tepat untuk mulai berpikir untuk merekrut dan mengembangkan bisnis mereka," kata Abrams. "Dan optimisme ini bukan hal baru - lebih dari setengah dari perusahaan-perusahaan Fortune 500 sebenarnya dimulai dalam resesi atau depresi."
Dan banyak pengusaha sudah siap. Sebuah survei Intuit Payroll September 2009 menemukan bahwa 44 persen dari usaha kecil berencana untuk mempekerjakan karyawan tahun ini. Dan itu bisa menjadi kabar baik bagi ekonomi Amerika, karena usaha kecil menciptakan 65 persen lapangan kerja baru.
Untuk membantu mempermudah proses menjadi pemberi kerja dan belajar menjadi pemimpin dan manajer yang lebih efektif, Intuit menyediakan salinan gratis buku yang baru dirilis Abrams (nilai $ 24,95) di www.intuitinc.com/hire, sementara persediaan terakhir. Panduan lengkap ini memberikan informasi berguna tentang berbagai masalah ketenagakerjaan usaha kecil, seperti:
- Berapa yang harus dibayar dan berapa yang Anda mampu.
- Baik untuk mempekerjakan karyawan atau kontraktor, penuh waktu atau paruh waktu.
- Melakukan wawancara yang efektif dan memilih orang-orang terbaik
- Memahami hukum ketenagakerjaan
- Apa manfaat dan kebijakan untuk diadopsi.
"Pengusaha sangat ingin ekonomi berbalik dan menumbuhkan bisnis mereka," kata Nora Denzel, wakil presiden senior divisi Solusi Manajemen Karyawan Intuit. ‘Dan jika mereka tidak pernah mempekerjakan karyawan, itu langkah besar. Kami membuatnya lebih mudah dengan informasi dan saran gratis untuk membantu mereka menemukan, merekrut, dan mempertahankan karyawan yang hebat. Tekad mereka dikombinasikan dengan pengalaman kami dapat membantu mereka mencapai impian bisnis mereka di tahun 2010 dan selanjutnya. ”
Lima Alasan untuk Dipekerjakan
Meskipun tidak semua bisnis kecil siap, ada banyak peluang bagi mereka yang mempertimbangkan untuk merekrut. Berikut adalah lima alasan Abrams mengapa mempekerjakan sekarang bisa menjadi langkah yang tepat:
- Ada peluang unik. Setiap resesi membawa peluang seperti kompetisi yang melemah dan pelanggan mencari alternatif yang tidak mahal. Lihat apakah peluang ini membutuhkan bantuan ekstra atau apakah Anda dapat memanfaatkannya sendiri.
- Bakat lebih berlimpah. Pengusaha yang berani dapat mengambil manfaat dari biaya tenaga kerja yang lebih rendah, dan semakin banyak orang yang lebih terbuka untuk bekerja di perusahaan kecil.
- Sebuah lonjakan pertumbuhan akan datang. Jangan kedapatan tidur siang ketika ekonomi kembali ke kekuatan penuh. Mempekerjakan sekarang, atau memiliki rencana, akan membantu Anda mengukur dengan cepat untuk memenuhi peningkatan permintaan akan produk atau layanan Anda.
- Sekarang adalah waktunya untuk fokus pada apa yang penting. Pemilik tunggal sering menghabiskan banyak waktu berharga untuk tugas-tugas yang tidak menghasilkan uang. Alih-alih, pekerjakan seseorang untuk melakukan itu dan manfaatkan waktu Anda dengan lebih baik.
- Kreativitas batin Anda sangat berharga. Tempat kerja 9-5 sangat abad terakhir. Karyawan saat ini sering merupakan kontraktor, atau pekerja paruh waktu. Atau mereka mungkin bekerja dari rumah. Jadilah kreatif dalam memikirkan bisnis Anda. Anda tidak hanya merekrut seseorang untuk melakukan tugas, Anda membangun masa depan, dan mungkin menambahkan orang penuh waktu ketika bisnis dijemput.
Di mana Menemukan Lebih Banyak Nasehat Mempekerjakan
Lebih banyak tips tentang mempekerjakan dan mengelola karyawan tersedia di intuitifpayrollblog.com. Di sini pengunjung juga dapat mendaftar untuk webinar perekrutan gratis Abrams yang akan datang pada tanggal 1/28 pagi PT.
Tentang Intuit Inc.
Intuit Inc. adalah penyedia terkemuka solusi bisnis dan manajemen keuangan untuk bisnis kecil dan menengah; lembaga keuangan, termasuk bank dan serikat kredit; konsumen dan profesional akuntansi. Produk dan layanan andalannya, termasuk QuickBooks, Quicken dan TurboTax, menyederhanakan manajemen bisnis kecil dan proses penggajian, keuangan pribadi, serta persiapan dan pengarsipan pajak. ProSeries dan Lacerte adalah penawaran persiapan pajak terkemuka Intuit untuk akuntan profesional. Divisi lembaga keuangan perusahaan, yang ditambatkan oleh Digital Insight, menyediakan layanan perbankan berdasarkan permintaan untuk membantu bank dan serikat kredit melayani bisnis dan konsumen dengan solusi inovatif.
Didirikan pada tahun 1983, Intuit memiliki pendapatan tahunan sebesar $ 3,2 miliar pada tahun fiskal 2009. Perusahaan ini memiliki sekitar 7.800 karyawan dengan kantor-kantor utama di Amerika Serikat, Kanada, Inggris, India, dan lokasi lainnya. Informasi lebih lanjut dapat ditemukan di www.intuit.com.
1 Komentar ▼
