Mencari pekerjaan kadang-kadang bisa menjadi kasus sederhana berada di tempat yang tepat pada waktu yang tepat. Bagi yang lain, justru saat persiapan daging kesempatan. Jika pencarian pekerjaan Anda belum berhasil, mungkin sudah saatnya untuk mencari bantuan profesional. Seorang headhunter terampil dalam menemukan kandidat yang tepat untuk pembukaan pekerjaan. Baik pengusaha maupun pencari kerja dapat menggunakan layanan headhunter untuk menemukan pasangan yang cocok yang telah menghindarinya.
$config[code] not foundKoneksi
Jika Anda mencari pekerjaan baru, kuncinya adalah menemukan pekerjaan yang paling cocok untuk Anda. Tidak setiap posisi diiklankan secara publik. Headhunter bekerja dengan pengusaha dan mungkin memiliki akses ke informasi tentang posisi dalam perusahaan yang tidak diiklankan. Headhunter dapat menggunakan koneksinya untuk mengatur wawancara untuk posisi ini yang tidak akan Anda sadari melalui cara tradisional seperti koran atau publikasi profesional.
Peluang Khusus
Jika Anda mencari untuk menemukan posisi yang sangat spesifik atau seorang karyawan untuk mengisinya dalam perusahaan Anda, Anda tidak ingin membuang waktu Anda dengan pencarian yang tidak sesuai dengan kebutuhan Anda. Selain itu, jabatan dapat memiliki tanggung jawab pekerjaan yang sangat berbeda di berbagai perusahaan. Misalnya, posisi asisten administratif dapat berkisar dari posisi resepsionis tingkat entri hingga posisi eksekutif tingkat atas. Headhunter dapat meneliti posisi atau kandidat lebih lanjut untuk memastikan mereka cocok dengan tugas-tugas posisi, bukan hanya judul. Ini dapat menghemat waktu berharga dalam pencarian Anda untuk pekerjaan atau untuk karyawan.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingKaryawan yang Ada
Jika sebuah perusahaan mempekerjakan headhunter, mereka berusaha mencari karyawan terbaik untuk posisi yang tersedia. Terkadang pasangan yang sempurna itu tidak "ada di pasaran" saat itu dan memiliki pekerjaan. Menurut Wharton.com, headhunter dilatih dalam kemampuan untuk memikat seseorang yang sudah memiliki posisi untuk melakukan perubahan pekerjaan. Jika headhunter dapat menemukan seseorang yang sudah berhasil dengan perusahaan lain dalam peran yang harus Anda isi, itu dapat membantu mengurangi waktu dan biaya yang Anda butuhkan untuk berinvestasi dalam melatih karyawan.
Lampiran Untuk Majikan
Beberapa headhunter bekerja untuk majikan tertentu dan akan memandu karyawan ke majikan tersebut sebagai prioritas. Calon pekerjaan harus menanyakan tentang hubungan apa pun yang dimiliki headhunter sebelum mempekerjakannya. Ini akan membantu Anda menghindari headhunter yang mungkin kehilangan peluang yang lebih baik di luar perusahaan tempat ia bekerja. Akan merugikan untuk menyewa headhunter dan mendapati bahwa ia memiliki konflik kepentingan dan gagal mengidentifikasi pemberi kerja potensial karena ia tidak memiliki hubungan kerja langsung dengan perusahaan itu.
Pembayaran
Sebelum Anda menyewa headhunter, cari tahu bagaimana headhunter dibayar. Beberapa headhunter dibayar oleh majikan, sementara yang lain memerlukan biaya dari kandidat. Menurut EasyJob.net, headhunter dapat menerima persentase dari gaji karyawan untuk jumlah waktu tertentu sebagai kompensasi untuk mencocokkan karyawan dengan posisi. Ini dapat berarti bahwa Anda akan menerima bayaran lebih rendah daripada seseorang yang menemukan posisi itu tanpa menggunakan headhunter.
