- Ada 14,6 juta penganggur di AS menurut laporan Juni, The Employment Situation.
- Bagian keluarga dengan anggota yang menganggur naik dari 7,8 persen pada 2008 menjadi 12,0 persen pada 2009, proporsi tertinggi sejak seri data dimulai pada 1994.
- Pada bulan Juni, jumlah pengangguran jangka panjang (mereka yang menganggur selama 27 minggu ke atas) tidak berubah pada angka 6,8 juta. Orang-orang ini merupakan 45,5 persen dari pengangguran.
Saya adalah pembicara di acara Georgetown School of Continuing Studies yang disebut “ Bangun Merek Anda - Bangun Karir Anda. ”(Anda dapat menemukan presentasi saya di Slideshare) pada 14 Juli 2010 dan memiliki audiensi yang baik dari para siswa dan anggota fakultas. Salah satu anggota audiens merujuk pada angka pengangguran jangka panjang saat ini dan bertanya apakah mengambil pekerjaan tingkat rendah akan merusak merek seseorang dan bagaimana mereka harus merefleksikannya dalam profil online mereka.
Saya meminta Arie Ball, Wakil Presiden, Sumber dan Akuisisi Bakat, Sodexo untuk menjawab pertanyaan ini, dan sarannya adalah sebagai berikut:
“Dalam perekonomian ini, pemulihan pekerjaan tidak ada di sini bagi banyak orang untuk kembali ke posisi di tingkat sebelumnya. Tidak ada stigma bahwa pada suatu saat ada orang yang menerima pekerjaan yang mereka anggap berada di bawah level mereka, dan saya tidak percaya itu berbahaya bagi merek mereka.
Saya pikir selalu ada sesuatu yang menarik dalam pekerjaan yang kami lakukan dan bahkan dalam peran yang 'lebih rendah' ada peluang untuk mempelajari keterampilan baru dengan mengambil proyek, terlibat dalam pendampingan, mengikuti kelas atau bahkan mengajar. Saya juga percaya bahwa perusahaan dan bos yang pintar akan mengenali dan memanfaatkan tingkat pengalaman dan keterampilan yang lebih tinggi ini.
Saya tidak akan membiarkan pekerjaan 'kurang' dari resume; melainkan, gambarkan dengan cara yang menunjukkan apa yang baru, apa yang dipelajari, atau bagaimana saya menggunakan keterampilan saya untuk tampil di tingkat yang lebih tinggi - yang lebih dari sekadar jabatan.
Kelly S. Holdcraft, Direktur, Program Studi Paralegal, Fakultas Studi Berkelanjutan Universitas Georgetown, (Di Twitter sebagai @Hoya Paralegal), yang berada di antara hadirin, mengatakan:
“Tidak ada salahnya mengambil pekerjaan yang lebih muda dari pekerjaan impian utama Anda, terutama jika Anda strategis dalam menargetkan industri, profesi, atau majikan tertentu. Bahkan, beberapa percakapan karir saya yang paling sulit adalah 'mengambil langkah mundur untuk mengambil lompatan besar ke depan', membiarkan siswa tahu bahwa keterampilan mereka benar-benar cocok dengan posisi tingkat yang lebih rendah, daripada CEO Apple. Terlepas dari ekonomi atau keadaan, SETIAP pekerjaan memiliki nilai dan itu adalah pilihan Anda bagaimana Anda memanfaatkannya. Ingatlah bahwa personal branding adalah soal pilihan, baik online maupun di kantor. Anda dapat memilih untuk memasarkan diri Anda sendiri baik secara pasif tidak puas karena pekerjaan di bawah Anda, atau siap secara aktif untuk menambah nilai dalam pekerjaan apa pun yang Anda tempatkan. Mari kita tebak pilihan mana yang menggerakkan Anda lebih jauh dan lebih cepat di jalur karier Anda… “
Saya mengajukan pertanyaan ini di Twitter dan berikut adalah beberapa tanggapan yang saya terima:
Ken Camp merespons: “Pekerjaan kami tidak mendefinisikan / mengikat merek kami. Mereka hanyalah aspek dari apa yang kita lakukan saat ini. Merek pribadi kami bertahan lama. "
Todd Jordan: “Saya percaya setiap pekerjaan memiliki tempatnya, dan setiap pekerja memiliki pekerjaan yang ideal. Anggap pekerjaan itu layak. "
Ben Curnett: “Jika pekerjaan itu membuat seseorang lebih bahagia, pertimbangkan bayarannya dengan memotong biaya hidup. Status tidak bisa dibandingkan dengan menjadi konten. "
Sprite: "Pekerjaan tingkat bawah akan merusak merek seseorang? Sangat? Saya pikir dalam perekonomian hari ini orang-orang harus memikirkan kembali itu! Memiliki pekerjaan APAPUN itu luar biasa! ”
Leanne Waldal: “Mencoba sesuatu yang baru, mengubah arah, meskipun‘level bawah’berani.”
DR V Mihaela: "Kebahagiaan pribadi / pekerjaan yang bermakna> merek pribadi, sesederhana itu."
Memikirkan cara menghabiskan waktu Anda secara produktif ketika Anda memiliki waktu henti juga penting. Lebih dari setahun yang lalu saya bertanya kepada Bob Carney, seorang ahli Real Estat di Frederick, Maryland, tentang nasihatnya untuk agen real estat ketika mereka mengalami masa-masa sulit. Sarannya adalah menggunakan waktu untuk membangun konten di Internet tentang rumah, sekolah, dan lingkungan melalui blog, situs web, dan jejaring sosial. Investasi akan terbayar melalui hasil mesin pencari untuk konten lokal ketika pasar membaik. Dengan alat Web 2.0 hari ini - banyak di antaranya gratis - mudah membuat konten menggunakan situs berbagi foto, blog, video, dan lainnya.
Apa saran Anda? Silakan komentar di sini dan beri tahu kami.
14 Komentar ▼
