Apa itu headhunter?
Seorang headhunter, juga dikenal sebagai perekrut, adalah penghubung antara berbagai perusahaan luar biasa dan profesional yang berkualitas. Apakah bekerja untuk mengisi posisi terbuka untuk sebuah perusahaan atau menciptakan peluang karier bagi kandidat, headhunter memakai banyak topi.
Menghasilkan bisnis
Kunci untuk menjadi headhunter yang sukses adalah membangun hubungan yang kuat dengan klien saat ini dan potensial untuk menciptakan bisnis. Ini berarti perusahaan-perusahaan yang menelepon dingin, menjual jasa perusahaan perekrutan dan mempertahankan rekam jejak yang stabil, untuk beberapa nama. Semua keterampilan ini diperlukan tidak hanya untuk menghasilkan bisnis, tetapi juga untuk membuat klien kembali.
$config[code] not foundMenemukan bakat
Di sisi lain, headhunter harus merekrut kandidat profesional untuk mengisi posisi. Jika headhunter telah mengamankan serangkaian lowongan kerja untuk perusahaan tingkat tinggi, maka perusahaan tersebut membutuhkan karyawan tingkat tinggi. Merupakan tugas headhunter untuk menemukan karyawan potensial yang memiliki pengalaman dan profesionalisme yang dibutuhkan perusahaan. Mampu membujuk kandidat yang tepat untuk mengisi posisi itu sangat penting.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingMembuat koneksi
Setelah bisnis stabil dan headhunter memiliki banyak kandidat untuk dipilih, mencocokkan orang yang tepat dengan perusahaan yang tepat adalah suatu keharusan. Kadang-kadang, bahkan dengan koleksi profesional yang beragam, bisa sulit untuk menentukan kandidat yang layak untuk pekerjaan itu. Dengan sedikit riset dan kerja keras, headhunter dapat membuat pertandingan dan mengirim kandidat keluar untuk wawancara.
Menempatkan kandidat dengan perusahaan
Setelah semua pekerjaan telah dilakukan, headhunter menutup kesepakatan dengan bergabung dengan kandidat yang sempurna dengan perusahaan yang tepat dan melakukan penempatan. Ini adalah tujuan penting dalam karier headhunter dan inilah yang membuat semua jam kerja panjang, komunikasi terus-menerus, dan keterampilan penjualan terbaik bernilai sementara.
Jaringan adalah suatu keharusan
Terkadang headhunter memiliki banyak bisnis dan tidak cukup kandidat atau banyak kandidat tetapi tidak memiliki posisi untuk diisi. Inilah mengapa sangat penting untuk berjejaring dengan headhunter lain. Misalnya, satu headhunter mungkin memiliki hubungan dengan perusahaan yang hebat, tetapi tidak memiliki siapa pun untuk mengisi pekerjaan itu. Pemburu kepala lain mungkin memiliki kandidat yang sempurna, tetapi tidak bisa mengirimnya ke mana pun. Akibatnya, headhunter dapat bekerja sama, mencocokkan kandidat dengan perusahaan, lalu membagi biaya pencari.
Menuai manfaatnya
Menjadi headhunter melibatkan banyak pekerjaan sehari-hari, dan imbalannya sangat luas. Perusahaan mempekerjakan headhunter untuk menangani semua kerja keras yang diperlukan, seperti menempatkan iklan untuk pekerjaan, menemukan kandidat dan mengeluarkan proses penyaringan. Selain itu, headhunter mendapat manfaat secara moneter, karena perusahaan membayar biaya pencari kerja besar headhunter, yang membuat semua kerja keras sepadan.
