Wawancara adalah bagian integral dari proses perekrutan. Ketika Anda mewawancarai karyawan baru yang potensial, Anda bisa mendapatkan ide yang cukup bagus tentang apakah mereka cocok untuk perusahaan Anda dalam beberapa menit. Tetapi melakukan banyak wawancara untuk setiap pembukaan baru dapat menghabiskan banyak waktu dan sumber daya.
$config[code] not foundStartup myInterview berpikir ada cara yang lebih baik. Perusahaan menggunakan teknologi video untuk membawa wawancara ke awal proses perekrutan. Baca lebih lanjut tentang konsep menarik ini di Spotlight Usaha Kecil minggu ini.
Apa yang Dilakukan Bisnis
Menawarkan platform online untuk wawancara video.
Bisnis yang menggunakan platform dapat mengundang pelamar pekerjaan untuk menyelesaikan wawancara video hingga 10 pertanyaan di situs. Individu juga dapat mendaftar untuk platform dan menggunakannya untuk mencari peluang kerja. Proses ini dapat membantu bisnis mengumpulkan lebih banyak informasi tentang setiap kandidat sehingga mereka tidak perlu menggunakan sumber daya untuk mewawancarai setiap kandidat secara langsung. Salah satu pendiri, Guy Abelsohn mengatakan:
"Dengan mengizinkan pelamar pekerjaan untuk mengungkapkan kepribadian di balik resume mereka, Anda dapat membuat keputusan yang lebih tepat tentang siapa yang Anda bawa untuk wawancara tatap muka menghemat banyak waktu dan uang."
Ceruk Bisnis
Menawarkan opsi video sebagai langkah pertama.
Abelsohn menjelaskan:
“MyInterview adalah satu-satunya situs web wawancara video di mana pelamar menyelesaikan wawancara video pada langkah pertama dari proses aplikasi. Ini berarti bahwa pengusaha dapat meninjau resume di samping video, memberikan wawasan yang lebih besar tentang apakah seorang kandidat tepat untuk peran tersebut setelah ditinjau pertama kali. "
Bagaimana Bisnis Memulai
Sebagai upaya untuk meningkatkan proses perekrutan.
Setelah Abelsohn dan salah satu pendiri Benjy Gillman menyelesaikan sekolah menengah pada tahun 2009, mereka merasa sulit untuk dipekerjakan di mana saja segera. Mereka merasa bahwa teknologi dapat sangat meningkatkan proses perekrutan, sehingga mereka memutuskan untuk mengubahnya sendiri. Setelah empat tahun pengembangan, myInterview.com diluncurkan pada 2014.
Para karyawan
Empat
Kemenangan Terbesar
Meningkatkan investasi modal.
Abelsohn mengatakan:
"Investasi ini memungkinkan pengembangan perangkat lunak yang akan lebih unggul dari apa pun yang mulai muncul di pasar setelah GFC."
Pelajaran yang Dipetik
Lebih fokus pada penjualan langsung.
Abelsohn menjelaskan:
“Jika kami melakukannya lagi, kami akan lebih fokus pada penjualan langsung dan lebih sedikit di atas garis, teknik pemasaran yang lebih beragam. Penjualan langsung berarti Anda dapat lebih fokus pada kebutuhan pelanggan potensial dan membangun hubungan yang kuat dalam proses tersebut. "
Bagaimana Mereka Menghabiskan Tambahan $ 100.000
Terus tingkatkan produk mereka.
Ritual Harian
Tangisan perang tradisional.
Gillman menjelaskan:
“Guy melakukan pemanasan untuk hari ini dengan melakukan Haka Selandia Baru tradisional karena dia mengatakan bahwa itu meningkatkan penjualan. Kita semua tidak yakin … "
kutipan favorit
“Tingkat memberi terbesar adalah menemukan seseorang pekerjaan.” - oleh Maimonides
* * * * *
Cari tahu lebih lanjut tentang program Small Biz Spotlight.
Gambar: myInterview
2 Komentar ▼
