Melatih dan mendidik anggota tim bisa tampak seperti tugas yang membosankan untuk bisnis apa pun. Tapi Avanoo melakukan pelatihan karyawan dalam peningkatan kecil sehingga itu benar-benar bisa efektif dan bermanfaat, tanpa mencuri jam produktivitas.
$config[code] not foundBaca lebih lanjut tentang Avanoo dan pelatihan yang ditawarkan perusahaan dalam Spotlight Usaha Kecil minggu ini.
Apa yang Dilakukan Bisnis
Pelatihan tim dalam tiga menit sehari.
CEO dan co-founder Daniel Jacobs mengatakan kepada Small Business Trends, “Kami bermitra dengan para pakar paling terkenal di dunia mengenai berbagai hal mulai dari kepemimpinan dan manajemen, hingga kesehatan, akuntabilitas, dan berbagai bidang kinerja individu lainnya. Kami membuat program berdurasi 3 menit sehari, sebulan dalam platform yang memungkinkan departemen SDM melacak dan mengukur kinerja pada sejumlah sumbu yang berbeda. "
Ceruk Bisnis
Tingkat partisipasi sukarela yang tinggi.
Jacobs mengatakan, "Sebagian besar platform e-learning memiliki tingkat partisipasi sekitar atau hanya di bawah 5 persen, partisipasi sukarela kami adalah lebih dari 40 persen."
Bagaimana Bisnis Memulai
Dengan tumpukan hutang dan perusahaan cokelat.
Jacobs tinggal di Amerika Selatan dengan tunangannya sambil menunggu dia bisa datang ke Amerika Serikat. Karena dia tidak bisa bekerja di sana, dia membangun hutang yang cukup besar. Jadi dia datang dengan ide untuk memulai sebuah perusahaan cokelat. Dia harus beralih ke crowdfunding untuk mendapatkan perusahaan dari tanah, dan ternyata menjadi basis Avanoo.
Jacobs berkata, "Sangat gila untuk berpikir bahwa perusahaan adalah akar bagi Avanoo, yang hari ini mendukung puluhan ribu karyawan dengan 3 menit sehari pelatihan / video pembelajaran dari para ahli terkenal; sebuah perusahaan yang sejak itu menerima jutaan dalam investasi. "
Kemenangan Terbesar
Menandatangani kesepakatan besar baru-baru ini.
Jacobs mengatakan, "Sampai hari ini kami menandatangani kesepakatan terbesar kami - lebih dari dua kali lipat apa yang telah kami lakukan sebelumnya! Kesepakatan itu sendiri sangat menarik, tetapi yang lebih menarik adalah membuktikan kepada diri kita sendiri apa yang mungkin terjadi ketika tim bekerja sama untuk menciptakan sesuatu yang luar biasa. ”
Risiko Terbesar
Mengambil kesepakatan yang diperlukan untuk membuat fitur baru dalam waktu singkat.
Jacobs menjelaskan, “kami memutuskan untuk meluncurkan fitur merek untuk klien yang 'tidak mungkin' diluncurkan dalam kerangka waktu yang diberikan kepada kami. Kami dihadapkan dengan keputusan - katakan ya, dan mencari cara untuk menyelesaikannya, atau mengatakan tidak, dan kehilangan salah satu penawaran terbesar yang pernah kami buat. Dalam startup, kata mustahil selalu relatif - bahkan kata itu sendiri mengatakan AKU MUNGKIN. Jadi kami melakukan apa yang diperlukan untuk meluncurkan fitur tepat waktu. ”
Pelajaran yang Dipetik
Temukan aturan mana yang harus diikuti dan mana yang harus dilanggar.
Dalam beberapa tahun pertama saya dalam bisnis, sangat sulit untuk memilah aturan mana yang harus diikuti dan mana yang harus dilanggar. Ini membutuhkan mengetahui diri sendiri dan mengetahui bisnis Anda. Penguasaan bisnis terjadi ketika kita mencari cara untuk berdiri di atas bahu para raksasa … dengan pesan yang masih unik milik kita.
Bagaimana Mereka Menghabiskan Tambahan $ 100.000
Membangun tim penjualan mereka.
Tradisi Tim
Bercerita.
Bercerita adalah inti dari apa yang kami lakukan di Avanoo, jadi secara alami setiap makan malam tim, retret, dan aktivitas berakhir (atau dimulai) dengan kami saling bercerita tentang satu sama lain, perjalanan kami dan perusahaan. Membuat ikatan tim yang fantastis, dan itu berarti tamasya tim kami semua berpusat di sekitar makanan yang hebat dan perusahaan yang hebat!
Makan siang tim
Makanan freezer curian.
Kantor memiliki lelucon bahwa saya mencuri makan siang semua orang (saya tidak). Jika Jason memberitahumu sebaliknya, dia bercanda!
kutipan favorit
“Tidak ada yang bisa kembali dan memulai awal yang baru, tetapi semua orang bisa mulai hari ini dan membuat akhir yang baru” -Maria Robinson
* * * * *
Cari tahu lebih lanjut tentang Spotlight Biz Kecil program.
Gambar: Avanoo
Gambar Atas: (kiri ke kanan) Sara Dickensen, Kepala SDM; Cathlin Hendricks, Penampilan Guru; Nathalie Jacobs, # 1 Avanoo Fan / Istri CEO; Laura Forman, Copywriter dan Editor; Elise Otalora, Kepala Operasi
Gambar Ketiga: (kiri ke kanan) Chris Krovatin, Sahabat Bisnis; Jonathan Bryan, Spesialis Video Senior; Jason Waldron, Spesialis Audio Senior; Daniel Jacobs, Co-founder & CEO; Lucien Renjilian-Burgy, Managing Editor
1 Komentar ▼
