Cara Menuju Dari Rekan Kerja menjadi Supervisor

Cara Menuju Dari Rekan Kerja menjadi Supervisor. Mungkin sulit untuk mengambil posisi otoritas yang membuat Anda bertanggung jawab atas orang-orang yang telah menjadi kolega Anda. Anda harus belajar untuk berurusan dengan mantan rekan kerja Anda sehingga Anda mempertahankan rasa hormat dan kerja sama mereka.

Perlakukan orang-orang sama seperti yang selalu Anda lakukan. Orang-orang ini adalah teman Anda dan juga rekan kerja Anda. Anda tahu cara kerjanya lebih baik daripada siapa pun. Jangan mengubah cara Anda bereaksi terhadap mereka.

$config[code] not found

Gunakan hubungan Anda untuk keuntungan Anda. Karena Anda mengenal orang-orang ini dengan sangat baik, pastikan Anda menggunakan pengetahuan itu untuk membantu diri Anda lebih baik mengawasi mereka. Anda tidak harus melihat dari balik bahu mereka. Anda tahu bahwa mereka mampu. Beri mereka tugas mereka dan lanjutkan ke tugas Anda sendiri.

Biarkan mereka membantu Anda. Sebagian besar rekan kerja Anda akan sangat senang bahwa Anda mendapat posisi itu dan akan senang memberi Anda dukungan mereka. Jika ada hal-hal yang Anda tidak yakin tanyakan kepada mereka.

Cobalah untuk tidak menginjak jari kaki apa pun. Karena Anda telah bekerja erat dengan orang-orang ini selama bertahun-tahun, Anda tahu di mana mereka sensitif ketika harus bekerja. Cobalah untuk menangani masalah ini dengan cara yang Anda tahu tidak akan menyinggung.

Belajar dari penyelia sebelumnya. Sekali lagi Anda berada di atas angin. Anda tahu keluhan dari mantan rekan kerja atasan mereka sebelumnya. Gunakan informasi ini dan jangan membuat kesalahan yang dilakukan penyelia sebelumnya.

Adil. Biarkan mantan rekan kerja Anda tahu bahwa Anda tidak berubah hanya karena Anda sekarang adalah penyelia mereka. Anda masih ingin bekerja dengan cara yang selalu Anda miliki - Anda adalah tim yang hebat sebelumnya - Anda tidak ingin mengubahnya.

Dengarkan rekan kerja Anda sebelumnya. Agar Anda berhasil dalam judul baru Anda, Anda membutuhkan orang-orang ini. Bicaralah dengan mereka dan izinkan mereka memberi Anda masukan tentang apa pun yang perlu dilakukan. Anda tidak ingin kekacauan, tetapi Anda ingin memberi tahu mereka bahwa rasa hormat yang selalu Anda miliki terhadap mereka tidak berubah.

Tip

Ini adalah tindakan penyeimbangan yang baik untuk melakukan transisi ini dan itu tidak akan terjadi dalam semalam. Sedang dikerjakan. Jadilah profesional Anda.