Cara Menjadwalkan Wawancara di Kenyamanan Anda

Apakah Anda seorang pencari kerja atau manajer yang bertanggung jawab atas perekrutan, menjadwalkan wawancara tidak selalu merupakan tugas yang mudah. Manajer sering memiliki tugas lain yang membuatnya sulit untuk bertemu dengan pelamar. Calon karyawan mungkin perlu menjadwalkan wawancara seputar tanggung jawab keluarga, masalah kesehatan, atau bahkan pekerjaan mereka saat ini. Mempekerjakan manajer dan pelamar kerja dapat bekerja bersama untuk menjadwalkan wawancara pada waktu yang saling menguntungkan.

$config[code] not found

Tentukan kapan wawancara akan paling nyaman bagi Anda. Pilih waktu di mana Anda tidak perlu terburu-buru dalam wawancara. Misalnya, jangan menjadwalkan wawancara segera sebelum pertemuan penting.

Rencanakan untuk melakukan wawancara pada waktu yang optimal di siang hari. Misalnya, Glassdoor.com merekomendasikan untuk menghindari wawancara yang sangat awal atau sangat terlambat. Pada saat ini, pewawancara tidak bisa memberikan perhatian penuh kepada pelamar. Jika masih pagi, dia akan memikirkan semua yang perlu dia lakukan hari itu, misalnya. Juga tidak disarankan untuk melakukan wawancara sebelum atau sesudah makan siang. Penulis Kate Parham, seperti dilansir Glassdoor.com, mengemukakan bahwa Selasa pagi adalah waktu terbaik untuk wawancara. Pada hari Senin, pewawancara berpikir tentang apa yang perlu dia capai selama seminggu. Pada hari Jumat, dia membuat rencana untuk akhir pekan. Namun pada hari Selasa, pewawancara telah menetap di minggu kerja dan dapat fokus pada pelamar.

Atur kembali jadwal Anda jika Anda tidak dapat menemukan waktu yang tepat untuk wawancara. Jika Anda sudah memiliki pekerjaan dan satu-satunya waktu luang Anda adalah pada akhir pekan, misalnya, Anda mungkin perlu meminta cuti selama seminggu. Namun, jangan memberi tahu atasan Anda bahwa Anda sedang mewawancarai.

Hubungi manajer perekrut atau pelamar dan tanyakan apakah waktu yang Anda pilih juga nyaman bagi mereka. Jika mereka setuju, jadwalkan wawancara untuk saat itu.

Mintalah untuk bertemu pada waktu alternatif jika yang disarankan tidak sesuai untuk Anda. Berikan alasan mengapa waktu yang diusulkan tidak bekerja untuk Anda; misalnya, Anda mungkin memiliki janji sebelumnya.

Sarankan wawancara video atau telepon jika Anda benar-benar tidak dapat bertemu langsung. Ini berguna jika perusahaan dan pelamar pekerjaan berada di negara bagian yang terpisah, misalnya.

Kirim email tindak lanjut atau telepon sehari sebelum wawancara untuk mengkonfirmasi pertemuan. Nyatakan bahwa Anda menantikan wawancara di waktu dan tempat yang disepakati.

Hubungi majikan atau pelamar jika Anda tidak dapat melakukan pertemuan setelah menjadwalkannya. Tawarkan alasan mengapa Anda tidak dapat menghadiri wawancara dan tanyakan apakah Anda dapat menjadwal ulang.