Kekhawatiran tentang perlambatan ekonomi yang akan datang adalah kekhawatiran bagi sebagian besar bisnis. Tetapi generasi muda milenium tidak terpengaruh karena mereka tampak optimis tentang masa depan, menurut survei baru.
Studi global oleh perusahaan perangkat lunak Sage menunjukkan generasi muda milenium didorong oleh keinginan untuk mandiri, kepercayaan akan kebaikan sosial dan komitmen terhadap kebahagiaan karyawan.
Hasil mereka didasarkan pada survei yang melibatkan 7.400 pengusaha milenial dari 16 negara di seluruh dunia.
$config[code] not foundWawasan ke dalam Milenial Mind
Survei tersebut mengungkapkan sekitar 65 persen generasi milenium percaya bahwa mereka akan memulai lebih dari satu bisnis selama masa hidup mereka. Ini juga menunjukkan kaum milenial tidak sabar untuk memulai, karena 34 persen mengatakan mereka ingin membuat bisnis mereka besar dan menjadi terkenal dalam lima tahun ke depan.
Kriti Sharma, Direktur Manajemen Produk, Mobile di Sage menjelaskan, “Sebagai seorang pengusaha milenial, saya tahu secara langsung bahwa kelompok bisnis ini mengguncang segalanya. Kami menolak pola kerja dan teknologi yang sudah mapan yang bekerja untuk kami. Kami melihat bisnis melalui lensa baru. Kami bersedia bekerja keras, tetapi menginginkan fleksibilitas dalam hal bagaimana, kapan, dan dengan siapa kami berbisnis. "
Temuan kunci lain dari penelitian ini adalah bahwa 66 persen responden memprioritaskan hidup daripada bekerja dan sebagian besar mengorbankan keuntungan demi nilai dan etika mereka sendiri.
Lima Jenis Kepribadian di Tempat Kerja dari Pengusaha Seribu Tahun
Selain memberikan wawasan tentang bagaimana kaum milenial memandang kewirausahaan, penelitian ini menghadirkan lima profil milenial berbeda berdasarkan perilaku.
Lima tipe kepribadian di tempat kerja yang diidentifikasi meliputi:
Perencana Utama yang sangat metodis dalam pendekatan mereka untuk bekerja. Mereka dengan senang hati merencanakan kesuksesan.
The Driven Techies yang menyukai pekerjaan mereka dan tidak tahan membayangkan duduk-duduk memutar-mutar ibu jari mereka.
Penjelajah Instingtif yang tidak takut menjelajahi wilayah yang belum dipetakan. Mereka memercayai insting mereka dan menempel pada senjata mereka.
Dunia Nyata yang lebih cenderung mengandalkan teknologi untuk berhasil.
The Thrill-Seekers yang mudah bosan. Mereka selalu mencari tantangan berikutnya dan tidak peduli dengan penampilan.
“Pengusaha milenial memiliki peran besar untuk dimainkan dalam ekonomi awal dan membentuk tempat kerja modern dengan sangat cepat,” jelas Stephen Kelly, CEO Sage.
“Tetapi mereka tidak dapat dikelompokkan bersama sebagai stereotip yang homogen. Penelitian kami menunjukkan bahwa mereka jatuh ke kamp yang berbeda dengan harapan, ketakutan, kekhawatiran dan cara kerja tertentu. Mereka akan menjadi generasi pembangun bisnis kita berikutnya, para pahlawan ekonomi, dan memahami apa yang membuat mereka maju sekarang membuat kita semua berada di posisi yang baik untuk masa depan. Itu benar dari orang-orang yang ingin melakukan bisnis dengan mereka, membeli dari mereka, mempekerjakan mereka atau membuat kebijakan yang membantu mereka untuk tumbuh. "
Sage Software yang berbasis di Inggris adalah pemasok perangkat lunak perencanaan sumber daya perusahaan terbesar ketiga di dunia dan pemasok terbesar untuk bisnis kecil.
Foto Pengusaha Milenial melalui Shutterstock
1
