Majikan meminta persyaratan gaji pencari kerja untuk menyaring karyawan. Pengusaha akan menggunakan informasi ini untuk melihat karyawan mana yang sesuai dengan profil mereka dan untuk melihat siapa yang telah melakukan pekerjaan rumah mereka mengenai persyaratan pekerjaan dan kisaran gaji. Ada beberapa hal yang harus Anda pertimbangkan ketika menanggapi permintaan majikan mengenai ekspektasi gaji.
Putuskan apakah Anda merasa nyaman menjawab dengan rentang tetapi tidak merasa seperti Anda harus memberikan jawaban. Tidak apa-apa untuk membalas dengan dinegosiasikan jika Anda tidak memiliki riwayat gaji, jika Anda tidak yakin dengan kisaran atau jika Anda tidak nyaman menjawab. Ini dapat diterima dan tidak boleh merusak peluang untuk mendapatkan pekerjaan, terutama bagi pencari kerja yang kurang berpengalaman. Di sisi lain, Anda mungkin harus menjawab jika Anda memiliki banyak pengalaman, terutama pengalaman di posisi yang sama.
$config[code] not foundNyatakan gaji yang diminta, tetapi lakukan pekerjaan rumah Anda dan buat cadangan permintaan itu dengan data. Anda juga dapat berjejaring dengan orang lain di industri dan menemukan kisaran gaji dari pekerjaan yang Anda lamar. Selanjutnya, Anda dapat melihat posisi serupa di perusahaan Anda atau menggunakan panduan gaji online untuk menghasilkan kisaran gaji yang adil. Pastikan untuk mencadangkan permintaan gaji Anda dengan data dan sumber. Biaya hidup untuk lokasi, gaji standar industri untuk pekerjaan, pengalaman, pendidikan dan tunjangan semua harus diperhitungkan ketika mempertimbangkan perkiraan kisaran gaji yang adil.
Benarkan permintaan gaji Anda, terutama jika Anda meminta gaji lebih tinggi dari biasanya. Anda harus menyatakan apa yang memenuhi syarat Anda dan mengapa latar belakang Anda memenuhi syarat Anda untuk gaji yang lebih tinggi. Fokus pada pencapaian Anda seperti pendidikan, pengalaman, penghargaan dan rekomendasi.
