Ketika ada lebih banyak bisikan daripada kata-kata kemenangan yang menghampiri Anda, Anda mungkin hanya menjadi sasaran gosip kantor. Gosip yang disebarkan oleh rekan kerja dapat merusak karier Anda; mungkin membuat Anda pindah dari departemen Anda atau - bahkan lebih jauh - perusahaan Anda. Tetapi bahkan ketika Anda pindah, perilaku menyimpang mantan rekan kerja Anda dapat mengikuti Anda untuk wawancara atau posisi baru Anda. Berita baiknya adalah Anda dapat memerangi gosip jahat dengan menghadapinya langsung.
$config[code] not foundHadapi Orang itu
Gosip memunculkan kebencian dan menghentikan komunikasi yang efektif. Tetapi masalahnya adalah bahwa gosip menodai reputasi Anda sementara gossiper tidak menyalahkan. Mengungkap perasaan Anda kepada gossiper meningkatkan peluangnya untuk berhenti. Secara profesional, hadapi perilaku bergosip, bukan orangnya. Misalnya, jangan menyebut gossiper sebagai brengsek yang cemburu, dan alih-alih nyatakan bahwa Anda khawatir dengan gosip dan harus dihentikan. Dengan menanganinya seperti ini, Anda akan mendapatkan rasa hormat dari orang lain.
Menolak untuk Timbal Balik
Hentikan diri Anda dari kesedihan tentang mantan rekan kerja Anda, meskipun gosspier tidak ada. Ini mungkin membuat orang yang ragu tidak yakin siapa yang harus dipercaya. Dan, meskipun sangat menggoda untuk bertanya-tanya tentang apa yang orang telah dengar tentang Anda, jangan lakukan itu. Ini hanya membuat api - dan telinga orang - terbakar. Sebaliknya, jangan berkomentar tentang situasi dengan rekan kerja yang tidak secara langsung bertanggung jawab atas nasib Anda. Jika rekan kerja lain menyampaikannya kepada Anda, beri tahu rekan kerja tersebut bahwa Anda sepenuhnya menyadari situasi tersebut, tetapi jangan berikan detail atau informasi tambahan.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingBicaralah dengan Atasan Anda
Pisahkan fakta dari fiksi dan pimpin inisiatif pengendalian kerusakan. Ini sangat penting jika Anda melakukan wawancara di industri kecil atau Anda perlu meluruskannya dengan bos atau klien Anda saat ini. Cobalah untuk mencari tahu apa masalah sebenarnya dengan mantan rekan kerja Anda dan diskusikan dengan orang-orang yang mungkin memiliki wawasan berharga dan bermanfaat tentang situasi tersebut. Berfokuslah pada masalah-masalah nyata dan berikan ide dan solusi untuk membersihkan kesalahpahaman dan kebohongan yang menyebar tentang Anda. Ini akan membuat rekan kerja kembali ke jalurnya; itu juga menghilangkan setiap desakan untuk memajukan gosip.
Majukan Pekerjaan Terbaik Anda
Sangat penting pada saat ini bahwa Anda menunjukkan etos kerja yang kuat dan kemampuan Anda untuk fokus di bawah tekanan. Perluas lingkup pekerjaan Anda, alihkan prioritas, dan selidiki proyek yang mungkin tidak Anda ambil; bergabunglah dengan tim orang yang tidak Anda kenal dengan baik. Buat daftar yang harus dilakukan dan tetap pada tugas sehingga orang dapat merasakan kesetiaan dan etos kerja Anda bekerja terhadap perusahaan. Secara terbuka membela orang lain, mengeluh dengan tenang dan menjaga sikap positif. Jika Anda tetap sibuk dengan pekerjaan yang Anda banggakan, itu perlahan-lahan akan menghilangkan perasaan negatif atau sisa orang terhadap Anda karena gosip.
