Departemen Tenaga Kerja baru-baru ini mengusulkan pembalikan sebagian dari peraturan ujungnya saat ini dari Undang-Undang Standar Tenaga Kerja yang Adil.
Perubahan Tip-Pooling yang Diusulkan
Saat ini, karyawan yang membuat setidaknya upah minimum federal dalam pembayaran per jam reguler tidak memenuhi syarat untuk menerima tip melalui sistem pengumpulan tip tanpa kredit tip khusus. Tetapi proposal baru akan memungkinkan lebih banyak karyawan untuk menerima tips, berpotensi menghilangkan beberapa perbedaan upah antara karyawan berujung seperti server dan bartender dan pekerja di belakang layar seperti koki. Ini bisa sangat lazim di restoran kelas atas di mana karyawan dapat meningkatkan upah rutin mereka secara signifikan melalui tips.
$config[code] not foundNamun, kritik terhadap perubahan khawatir hal itu akan memungkinkan restoran untuk bertindak terlalu jauh dalam mengendalikan bagaimana tip tersebar di antara karyawan, berpotensi sebesar pencurian upah dari server yang bekerja secara khusus untuk mendapatkan tips tersebut.
Menurut rilis berita dari Departemen Tenaga Kerja, telah ada sejumlah besar litigasi terkait dengan peraturan ini sejak diberlakukan pada tahun 2011. Dan beberapa negara bahkan telah mengubah undang-undang mereka untuk mewajibkan pengusaha membayar kepada karyawan yang diberi tip upah dengan upah langsung yang ada di setidaknya minimum federal, yang juga berdampak pada berapa banyak pengusaha yang dapat menggunakan kredit tip FLSA.
Dari perspektif bisnis kecil, perubahan ini dapat berdampak pada sejumlah cara berbeda. Hal itu tentu saja dapat memiliki efek yang diinginkan untuk menghapuskan perbedaan upah dan meningkatkan upah bagi karyawan yang secara tradisional tidak akan menerima tip. Namun, hal itu juga berpotensi menyebabkan masalah dengan karyawan yang memiliki tip. Jika para pekerja itu merasa seolah-olah mereka tidak menerima upah yang adil, itu dapat menyebabkan masalah turnover atau bahkan mungkin penurunan kepuasan pelanggan dengan merusak tingkat layanan.
Departemen Tenaga Kerja menerima komentar publik tentang perubahan peraturan yang diusulkan ini hingga 3 Januari 2018.
Foto melalui Shutterstock
Komentar ▼
