Bisakah kesayangan sektor teknologi - kantor rencana terbuka - dikepung? Tiga puluh tujuh persen karyawan mengatakan kantor open plan mengganggu. Itu adalah temuan dari Staples Annual Workplace Survey, yang menganalisis respons 1.004 karyawan penuh waktu dan 200 manajer kantor di seluruh AS dan Kanada.
Pesan keseluruhan dari survei ini adalah bahwa karyawan sekarang menuntut privasi dan ruang mereka sendiri untuk menyelesaikan pekerjaan.
$config[code] not foundApakah Rencana Open Office Mati?
Kantor rencana terbuka pernah menjadi tren besar dalam desain kantor, diyakini dapat membantu memupuk kolaborasi dan kreativitas. Survei Staples bertentangan dengan sentimen ini, mengungkapkan bahwa karyawan menemukan denah terbuka menyebabkan gangguan dan bahkan mungkin membuat orang menjauh dari ruang kantor tradisional.
Seperti yang dikatakan Modupe Akinola, Ph.D., profesor kepemimpinan dan etika di Columbia Business School, dalam siaran pers Staples tentang survei:
"Kantor terbuka mungkin sudah terlalu jauh dan pada akhirnya bisa menghalangi dirinya sendiri. Sementara karyawan di kantor terbuka lebih cenderung menganggap budaya dan lingkungan kantor mereka sebagai sesuatu yang transparan, gangguan - seperti percakapan pribadi rekan kerja yang sering didengar - menjadi tidak dapat dihindari.
Studi ini juga menemukan bahwa 32 persen karyawan menghabiskan seluruh waktunya bekerja di kantor mereka sendiri. Lima puluh tujuh persen dari mereka yang disurvei percaya bahwa bekerja dari jarak jauh menghilangkan gangguan bekerja di kantor bersama yang terbuka.
Empat puluh tiga persen dari karyawan yang disurvei mengatakan memiliki fleksibilitas untuk bekerja dari jarak jauh sekarang menjadi 'harus dimiliki'.
Untuk usaha kecil, temuan survei Staples membuktikan pentingnya dan nilai mengikuti praktik kerja terbaru dan tren kantor untuk membantu menjaga karyawan tetap produktif, bahagia, dan termotivasi.
80 persen responden percaya bahwa pengusaha memiliki tanggung jawab untuk menjaga kesehatan mental dan fisik karyawan.
Ruang kantor memainkan peran penting dalam kesejahteraan pekerja. Memberikan kebebasan dan fleksibilitas kepada karyawan untuk bekerja dari rumah di ruang kantor pribadi mereka sendiri tanpa gangguan, tidak hanya meningkatkan produktivitas dalam bisnis kecil tetapi juga dapat meningkatkan semangat kerja, loyalitas, dan tingkat retensi staf.
Foto melalui Shutterstock
1
